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【親子コミュニケーションを支援】【21卒】SCSKの夏インターン体験記(理系/シスキャリセミナー)No.10322(明治大学/女性)(2020/7/16公開)
SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 SCSKのレポート
公開日:2020年7月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- シスキャリセミナー
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
SIerの中で人気の企業であり、様々なランキングで見かける会社だったから。サイトをみて調べていると、ここの会社はインターンから入社する人が多いという情報を多く目にし、チャンスを作っておきたいと考えたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接があったため、企業研究はしっかり行った。面接も当時は経験がなかった為、友人に手伝ってもらったりして自分なりに練習を重ねた。
選考フロー
エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査(30分程度)
筆記試験対策で行ったこと
クレペリン検査のため特別な対策は必要ない。ただどのような内容でどのような点から評価されるのかというのは事前にネットで調べておくと良い。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事(インターン担当者)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったので、簡潔に要点を絞って話せているかがみられていたと思う。内容自体に差が大きく生まれるような質問はされないので、笑顔や他の人が受け答えしている時のリアクション、姿勢などが重要視されている気がした。
面接で聞かれた質問と回答
自分の成績を5段階で表すとどのくらいか?
4である。この評価にした理由は、自己評価として自分自身授業にきちんと参加し、テスト勉強をし、良い成績を残すことができていると感じるからである。大学の授業は実際のところ出席しなくて良い授業や授業に実際にいなくても出席登録ができたりするが、私自身取った授業はそのようなものに関わらずすべて出席し、授業理解に努めた。このおかげで単位も落とさずに3年で卒業単位文を全て取り切ることができたという点で4点をつけた。あとの1点は、自分の苦手とするプレゼンテーション系の授業を取らなかったことである。苦手がわかっていながら、自由に組めるという点を利用し逃げの姿勢を取ってしまっていたので、今学期からは積極的に参加型の授業もとり、自分の苦手意識を無くそうと努力している。
なぜ弊社のインターンシップに参加しようと思ったのか?
これからのさらなる社会のIT化に向け、自らもそのシステム構築者の一員となり、人々の暮らしを豊かにすることで世の中に貢献していきたいという思いがある。さらに貴社は幅広いITサービスを扱っているため、様々な角度から社会のシステムに関わる事ができると思い興味を持った。まだIT業界に関して知識が浅いため、インターンシップに参加することで職への理解を深め、働くにおいて必要なことを吸収し、成長に繋げたい。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 豊洲本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- MARCHレベルがメイン。理系大学やその院生も多かった印象。
- 参加学生の特徴
- 相互的なコミュニケーションが取れる人が多かった印象。ガツガツした人はあまりおらず、スムーズに進めることができた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
高齢者の親と働く子供のコミニュケーションアプリを作成せよ
1日目にやったこと
テーマについて説明があり、要件定義フェーズを主に行った。顧客役の人事の方から聞き取りを行いながらシステム設計などをし、途中で人事の方からのアドバイスもいただける。要件定義書をチェックしてもらいGOサインが出ると、開発フェーズに取り掛かることができた。
2日目にやったこと
引き続き開発フェーズを行った。どこのチームも時間がギリギリだった印象を受けた。実際に作ったアプリを動かしながら発表し、その後各グループ自由に回りきになるグループのアプリを触ることができた。全員の投票制で1位が決まる。プログラミング経験者が多いチームとそうでないチームでかなりの差が生まれてしまっていた。
3日目にやったこと
1ヶ月後くらいに社員座談会と懇親会があった。1、2日目とは学生側のメンバーも違っている。多くの社員の方が参加しており、自分が話がしたい人と懇親会で話すことができる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方、参加した学生全員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お客様という存在を意識して、と作業の途中にアドバイスされたこと。それまで自分たちの作りたいものに顧客の要望を当てていただけだったので、お客様の要望に沿ってより良いものを作るということが何より大切であるということを身を以て感じることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
アプリケーションの開発フェーズでは、プログラミング経験者に頼りがちな場面が多く、実際にアプリの内容を作るということにはあまり私は関われなかった。時間もなくお互い教えている余裕もなかったため仕方ないが、手伝いたくても手伝えないという場面もありもどかしかった。1日目の夜にはLINEグループで翌日行うことについて話したりと、チームワークは取れていたが、インターンの時間だけではギリギリの内容であった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SEはプログラミングをするだけではないということ。実際に要件定義などはイメージだけではなんとも想像しにくいので、実際に体験して考え方や大切にするべきことを学ぶことができた。また、人事、社員の方と話す機会も比較的多く、作業中も気さくに話しかけてくれたりと会社の雰囲気などを感じることができ、印象が良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
アプリ開発の大まかな流れ、プログラミングする時の考え方、など。少しでも知っているのと知らないのでは身の入り方も違うし、より理解が深まると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
様々な部署の社員の方とお話しすることができ、疑問なども質問して解決することができた。参加している学生の雰囲気も良く、自分的には居心地の良い環境だったので、会社の雰囲気にあっていると思った。SEとしても、実際に開発してレビューするところまで体験することができ、楽しいと感じることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ここの会社はインターン生の入社がやはり多いという話をインターン中にも聞き、周りの学生もそれを知って来ている人が多かった。また人事の方のフィードバックでも褒めてくださる点が多く、自信にも繋がった。インターンに参加し会社についてより深く知ることができ、本先行でもその点は確実に有利になると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
他の同規模のSIer企業のインターンと比べ、社員の方々と接する機会が多く、一緒に働きたいと思う方ばかりだった。ワーク中もこまめにチェックしてくれたりとしっかりインターンの学生でも大切に扱ってくれていると感じ、社員も同じように大切にしている会社なのだろうと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の選考ルートがあり、多くはそこから入社している。また懇親会や座談会などの機会も多く、人事の方と関わる機会も増えるとともに自分の企業理解も深めることができるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンのプログラムが終わった後、希望者にグループ面談とクレペリン検査のフィードバックがあり、どこが良かったか、こうしたらもっと良かったという点を話してくださった。その後もOBOGを紹介してくれたり、インターン参加者のみのセミナーなどの招待があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT企業に行きたいと漠然と考えていた。とりあえずインターンはインターネットで調べて名前が多く出てきたり有名そうな企業にエントリーし、実際にインンターンに参加して企業理解や業種理解を深めようと考えていた。web系よりはSIerのような大企業寄りの会社で働きたいと思っていたので、SIerに絞っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に大企業といわれるSIerの会社を体験して、自分の想像していた通りの印象であった。ベンチャー気質であったり外資寄りの企業もあるが、自分は日系の企業でコツコツ仕事をしていくのが向いているし、バランスよく働いて周りと協力して1つのことを成し遂げるということが自分にとっての働きやすさであるり、やりがいである感じた。
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |