【一貫性と協調性が鍵】【18卒】ＳＣＳＫの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2829（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

内定者の集まりがある。内定をもらっても、すぐに他を辞退してくれなどの話は全くされなかった。迷っていると、人事の方が会って話を聞いてくれる。

この会社は協調性が重要になると思う。特にチームで動いた話はよく面接で聞かれる。学生時代でのアルバイトやサークルなどのグループで動いた経験を用意しておくといいと思う。
またインターンシップには参加しておいて方がいい。選考が他の人と比べて、とても早くなる。インターン生は「推薦」か「一般」を選ぶのだが、推薦を選んだ場合３月中には内定がもらえる。一般でうけた場合も４月の中ごろには内定がもらえる。ただここのwebテストは足切りが高く、インターン生といえど落ちる人は多い。侮らず対策しておいた方が無難。

話に一貫性があって、周りの一緒に仕事をする協調性を持っている人が内定をもらえていると感じる。特に１次面接は６０分あるので、途中で思っていることが変わると、ふらふらしている人とと思われ、印象は良くない。頑固になれというわけではないが、自分の軸は持っていないといけないと思う。

まず最初にwebテストの対策は必要だと思う。TG-webは時間がない中で、多くの問題を受けさせられるので、ある程度対策本を用いて、準備しておいた方がよい。筆記テストのクレベリン検査は性格診断のようなものなので、ここで落ちることはないが、これは答えのある性格診断なので一度ネットなどで調べておくとよい。

他の企業と悩んでいる旨をつたえたら、会って相談に乗ってくれるとは言ってくれた。