【18卒】野村総合研究所の総合職（アプリケーションエンジニア）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2713（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。/ このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。

まず就職会議のESを参考に自分でESを書く。その後、先輩方に添削してもらうことで正しく文書になっていることを見てもらった。

とりあえずSPIや玉手箱の対策本をしっかりやる。

SPI（言語、非言語、性格診断）

インターン生であれば、最初のこの面接は必ず通過する。ただその中でも、キャリアについてちゃんと考えているか否かは見られていたと思う。

インターン生は一次面接では落ちない。ただインターンシップの時と異なり、キャリアについてしっかり聞かれた印象。

NRIでどんなキャリアを歩みたいか

私はチームで一つのものを作っていく、そしてをそれをまとめる仕事をしたいと考えており、ゆくゆくは御社でプロジェクトマネージャとして活躍したと考えています。自分は中高の６年間はキャプテンとしてサッカーに注力してきました。そこで一つの目標、勝利に向かって、チーム全体で動く素晴らしさ、そしてそれをやり遂げた時の達成感に惹かれ、仕事もチームで動く仕事がしたいと考えています。御社のインターンシップを通して、ITはチームで動く仕事だと実感することが出来ました。インターンシップでお世話になった部署の方で、プロジェクトマネージャという立場でチームを引っ張っていく社員の方に惹かれ、私もそんな仕事がしたいと感じ、御社でプロジェクトマネージャとして活躍していきたいと考えています。

プロジェクトマネージャとして活躍するのに必要なスキルは何だと思いますか？３つくらい挙げてください

プロジェクトマネージャに必要なスキルは、「コミュニケーション能力」、「リーダーシップ」、「ITスキル」の３点だと考えます。まずSIerの仕事はチームで動くのでそのマネジメントを行うプロジェクトマネージャは多くの人と接する必要があります。ここでいうコミュニケーション能力は単に仲良くなる能力ではなくて、自分の意見を的確に伝える力、そして相手の意見を正しく聞く力です。二つ目のリーダーシップはチームをまとめる力です。適材適所で指示を出すためにはかかせないと考えます。最後はITスキルです。実際、プロジェクトマネージャになると自分でコードを書くことはなくなるかと思うのですが、技術のないリーダーの下にはだれも集まらないかと思います。そのため、プロジェクトマネージャにもITスキルは必須と考えています。

逆質問の際に、仮説を持って聞いていたことが非常に評価された。この２次面接が一番の山場であるので、十分な準備が必要。ニュースリリースなどから、会社の動向は常に把握しておくべき
。

少し厳しめの印象だった。雑談は特になく、深堀をするような質問が多く飛んできたので、しっかり準備していないと大変なことになると思う。

ITのなかで、どんな分野に携わりたいのか？

金融分野に携わりたいと考えています。なぜなら自分は金融分野がITの最前線だと感じているからです。いまファイナンスとテクノロジーを組み合わせた言葉でフィンテックが注目されているように、金融の分野においてITの可能性はますます高くなると感じています。まさにIT第一線の環境にチャレンジしていきたいと考え、金融分野を志望しています。もちろん金融であるがゆえ、他の分野以上に正確性やスピードが求められるかと思うのですが、そんなミッションクリティカルな仕事に携わることで、自分を高めていければと考えています。
※以上のようにそれがあっていようが間違っていようが、しっかりと自分の思いを述べるように努めた。自分の言葉で伝えないと正しく熱意が伝わらないと思う。

何か会社について気になっていることはありますか？

これからのIT業界の仕事は、今ある仕事をITに置き換えていくのではなく、今ない仕事をITで作っていく仕事になるかと思っています。そしてそれは様々な業界からIT業界に参入してくることが予想されると思うのですが、その環境において御社がどう対応していくのかが少し気になっています。ベンチャー企業を含め、いろんな企業と手を取ってプロジェクトを起こしていくことが必要になると思うのですが、その中でITを通して様々な業界の橋渡し役になりたいとも考えています。
※ほぼ逆質問の形ではあるのだが、この会社は逆質問は非常に重視しており。この面接は面接時間の半分近くが逆質問であった。逆質問においては、必ず自分の仮説を持って聞くことがとても大切。

最終面接なので、最後は熱意であった。ただここは最終面接のまえに逆質問をしっかりと用意しておくように言われる。当然、そこでも仮説をもって聞かないと落とされてしまうので注意が必要。

最初は天気の話から入るなど、とても穏やかな印象だった。最終選考という形ではあったが、これまでの面接の中で最も緊張しなしで望めた。

改めて、なぜこの会社を志望しているのか？

私はITを最大限に活用し、顧客に高い付加価値を提供するシステムコンサルティング業務を通して、今ない「未来の当たり前」を作るためです。ITの在り方は変化していて、これまでは業務の効率化が主であったのが、ITが新たなビジネスを作るようになってきている。そう考えたときに、単にITスキルだけでなく、それをどうビジネスに繋げていくかが重要な要素になってくると思っています。そこで御社は「コンサルティング」と「ITソリューション」が組み合わせたビジネスを提供することが出来、自分もそんな人材になりたいと考え、御社を志望しています。
※最終面接というだけあって、最後は熱意が伝わるように志望動機を述べた。前のめりになって、身振りもつけて話をしたと思う。

あなたは周りからどんな人だと思われていますか？

私は周りから「忙しい人」だと思われることが多いです。ただ自分では全くそうは思っておらず、興味があることに色々と積極的に手を出していたからだと考えています。確かに「興味をもったら行動する」ということは常に心がけていて、周りから見ているだけでは得られないことはたくさんあるかと思います。実際に普段買い物に行っている本屋さんのレジでも、アルバイトとして売る側になると見えるものは全く違います。当たり前と思っていたレジもPOSシステムがあるからこそ、アルバイトでも簡単に会計を行うことが出来る。つまり自分が経験することで知れることは山ほどあって、それを知りたいがゆえに様々な活動に参加していたら周りから「忙しい」と思われているようです。

内定者の集まりがある。あと社員さんにも合わせてくれる。
基本的に内定をもらってから２週間くらいで返事をもらえるように言われる。

インターンシップに参加した方がいい。ここもインターン生は選考が他と異なる。グループディスカッションがなくなるなどの選考カットがある（インターンの選考であるため）。それが出来なくても。社員の方々と会うことが一番の企業研究になる。定かではないが、OB訪問に行っているかどうかは記録がとられていて、行っておかないと減点になるかもしれない。
他に面接に関してだが、この会社は明らかに逆質問を非常に重視している。逆質問になったとたんに面接官の目が変わるので、仮説をもった質問を要しておくことが大切。

話を論理的に話していたかどうかはとても見られているとおもう。よくNRIは圧迫面接だといわれるが、そうではなく、単に「なぜ？」という深堀が厳しいだけだと思う。これもしっかり準備しておけばなんの問題もない。ネットや本に書いてあるようなことだけを述べると、なにも言い返せなくなる。

インターンシップが大切。ただこのインターン中も人事から非常に見られている。実際に部署に配属されるので、仕事の雰囲気も味わうことが出来る。当然、インターン生は本選考も有利になるのだが、それだけでなくこの会社が自分に合うか否かを見極めるには非常にいい機会だと思う。