【未来の当たり前を創出】【18卒】NTTデータの総合職（SE）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3321（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

あなたの志向は以下のうちどれですか（グローバル志向、テクニカル志向、事業創造志向）、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内） 、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）、あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）、今までの人生の中で一番苦労したことに対してどのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

まず就活会議などで先輩方のエントリーシートの書き方を学ぶ。ただそれをそのまま真似してはいけなく、嘘偽りない自分のエピソードを書くようにすることを心がけた。

少なくともSPIや玉手箱については対策本を購入し、一度やりきった方がいい。

SPI（言語、非言語、性格診断）＋TAL

一次面接であるが、推薦組にとってはとても重要な面接。会社についての理解よりも自分がどうゆう人かを聞いてくる質問が多かった。選考が4月末程度と遅かったので、全く緊張せずに面接に挑めたことは大きかったと思う。

大学のOBで、懇親会などで何度か顔を合わせていたということもあり、ほとんど緊張はしなかった。あまり面接という気にもならなかった。

今までの人生で最も苦労した経験と、それをどう乗り越え、何を学んだかを教えてください

私は大学での研究過程を通し、何事にも「執念をもって取り組むことの大切さ」を学びました。「執念」とはどんな苦境でも諦めずにやり抜く力のことです。今は自らの研究で国際論文誌への投稿や学会登壇といった研究実績を挙げていますが、研究開始当初は「研究資金の調達」には大変苦戦しました。資金不足を理由にそこで研究テーマを変えるのは簡単でしたが、私は諦めず学会で知り合った企業に共同研究を提案することで解決を試み、幾度のプレゼンテーションの末、資金の獲得に成功しました。このように周りを巻き込み、どんな環境でも諦めず行動し続けた結果が今の研究成果に繋がっていると考えていて、この研究過程で培った「執念の強さ」は今や私の強みだと感じています。

これまでチームで達成した最大の成果とそこでのあなたの役割を教えてください

中学の時、サッカーで都大会に出場した経験です。私はこの時、総勢３０人を超えるチームの副キャプテンとして、監督と共に練習メニューを作る役割を担っていました。この時、私が心がけていたことは主に２つあります。第一にチームの仲間をよく観察すること、第二に相談相手になることです。強豪校であったため、厳しい練習についてこれなくなる人は少なからずいて、そんな時は積極的にその人に声をかけることを心がけました。私はこの行動によって、悩みを一人で抱え込まず相談しやすい環境をチームの中に生み出せたと考えていて、実際途中で誰一人かけることなく卒業することが出来ました。私はこのように一致団結した結果がチームを強くしたと考えています。

自分の考えがしっかりあって、大企業だからとかではなく、この会社を活かしてより世界に挑戦していきたいという意思が評価されたと思う。またチームでの経験が多かったことも大きいかおしれない。

一次面接とは雰囲気がガラッと変わり、人事部長を面接官だったので非常に厳かな感じだった。入社の意思について聞くような質問が多かった気がする。

今一度、なぜNTTデータを志望しているのか教えてください

御社でなら、日本に留まらず世界に広く使われていくような新たな社会の基盤をITで作っていけると感じ、御社を志望しています。私の夢はITで未来の当たり前を創出することです。ITの使い方はこれまで、もともとあった業務をITで効率化することや置き換えていくことでした。しかし、近年のITの成長に伴い、ITで今ない新たなビジネスを作っていくことが可能だと感じています。そして世界標準となるようなビジネスやシステムを作ってみたい、そう感じて、それがぞつ言出来る可能性がある御社で仕事をしていきたいと考えております。
※IT業界では挑戦心が非常に重視される。なぜなら変化が激しいからである。その中では新たな考えを出して取り組んでいかないと置いてけぼりをくらう。NTTデータに限らず、どの会社もこの点は非常に重視していると思う。

入社後に具体的にチャレンジしたいことを述べてください。

医療・ヘルスケア分野で将来の高齢化社会を支える仕組みを作りたいと考えています。病気を未然に防ぎ、健康をケアするヘルスケア分野では、如何にしてライフスタイルの向上や個人の健康管理に関わるデータを収集するかが鍵となってくるはずです。そこで活躍すると思われるのがウェアラブル端末であり、これにより得られたデータから生活改善や治療へとつなげていくことが可能になると考えています。そのデータの取得・分析にはＩｏＴやＡＩといったＩＴ技術が必要不可欠であると考え、私はＳＥとしてそれらの技術を駆使し、高齢化社会を支える仕組みを作ることに挑戦していきたいと考えています。
※意外とSIerの中で、ヘルスケアや医療の分野に取り組んでいる企業は少ない。ただこの会社は行っているので、その点をついて自分の考えを交えて話した。

推薦書を出すように言われた。ここで他の会社などの内定は切るように電話で言われた気がする。ただ迷っていることも伝えると話は聞いてくれた。

インターンシップに参加すると、この会社も別選考になり、だいぶ選考を飛ばすことが出来る。特にそのインターンの中でいい成果を残すと、早めに目をつけてくれるらしい。この会社のインターンシップはエントリーシートとwebテストだけなので、IT業界に興味がある人は参加することをぜひ薦める。
また本選考では、大企業だから、安定だからといってしまうと間違いなく落ちる。大企業だからこそ出来ること、挑戦したいことを語るといいと思う。

自分の考えをしっかり持っていて、会社に入ってやりたいことが明確な人は内定をもらえていると思う。会社に入るのがゴールになってしまう人は間違いなく落ちている。自分のキャリアについて、明確なビジョンを持っていた方がいいと思う。

まず可能であればインターンシップに参加することが大切かと思う。自分が実感することでより会社についての理解を深めることが出来る。またチームでの動いた経験やその中での役割についてのエピソードはしっかり用意しておくべきかと思う。