【18卒】日鉄ソリューションズの総合職（SE）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3086（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。（250）/当社への関心（志望動機・きっかけ）についてお答えください（250）/ その他経験・自己PR等があればお答えください（250）

基本的なESの書き方は就活会議に登録してある先輩方のESを参考にした。しかし、そのエピソード自体は嘘偽りない自分のありのままを述べた。

SPIや玉手箱などの一般的なテストの対策本は一通りやっておいた。この企業のテストもSPIのようなものであったので、それほど難しくはない。

独自のテスト、SPIに似たようなもの（言語、非言語、性格診断）

この会社はジョブマッチング制度をとっており、その回数は人によって変わるらしい（何で変わるのかは不明）。自分の場合は、部長クラスの方だった。通過通知と共に、面接のフィードバックがもらえるのだが、そこでは積極性や主体性がほめられ、将来会社を引っ張っていける人材だといわれた。

いきなり部長クラスの社員の方で、空気は厳しめ。しかし、話しているうちに打ち解けてきて、話しやすい雰囲気にはなった。

大学時代に頑張ってきたことはなんですか？

これまで2年間続けている大学での研究です。私の研究は薬学に関するもので自らの研究をより多くの人のために活かしたく、このテーマを選びました。初めは研究が今までの勉強とは異なり、予め答えがない事柄に解答を見出すという過程に苦戦したのですが、綿密な情報収集の上での研究テーマの立案、幾度の仮説・実験・考察、そして研究室の先輩や同期との議論、これらを何度も粘り強く行った結果、今は学会発表や論文として自らの研究を社会に発信することが出来ています。ここで満足せず、この研究をあと一年で臨床応用させることが今の目標です。
※研究について語ったが、具体的な研究内容については話さないようにした。話してもなかなか伝わらない内容であるので、それよりもどう工夫して研究を進めたのかを重点的に話した。

これまでアルバイトは行ってきましたか？

はい、大学時代は塾講師や書店員、イベント運営、カフェのバイトなど様々なアルバイトを経験してきました。経験してみることで、初めて分かることは多いと感じています。その中でも特に3年間続けた塾講師のアルバイトは最も印象に残っています。高校時代になにげなく受けていた授業も講師側になって行うと、非常に難しいものでした。全員の進捗に合わせて集団授業を進めることは難しく、時には個別で対応、ここは集団と分けて授業を行いました。試行錯誤して行った授業ですが、生徒たちが合格の報告をしに来てくれた時は、やりがいや達成感を強く感じることが出来ました。
※趣味やアルバイトのことについてよく聞かれたが、単純に答えるだけでなく、そこから得られたことやなぜそれを始めたかを答えるといいと思う。ただ話が長すぎることのないように注意。

作文の提出

確か作文のテーマは「新しいビジネスについて」だった気がする。会社で書くものではなく、次の選考までにマイページ上で提出しておくよう言われた。

最終面接なので、会社に対する意欲は熱意は強く聞かれた。そこでは、自分のこれまでのエピソードを交え、語ったことが評価されたポイントかと思う。

最終面接ということもあり、非常に厳かな感じだった。１時間と長かったので、ESや作文の内容についてだいぶ深堀される。

なぜIT業界に興味をもったのか？

いま行っている書店員のアルバイトがきっかけです。私の祖母は小さなお店を経営しており、自分が小中学生のころはよく店番などの手伝いに行っていました。小さいお店なので、レジは電卓・商品の発注もすべて手書きとFAXで、子供ながらめんどくさいと感じていました。しかし大学生になり、書店員のアルバイトとして再び売る側の立場を経験したのですが、そこでPOSレジシステムを用いることで一日の研修で誰でも簡単に出来ることを知りました。そしてそのような、今まで当たり前となっているシステムも必ずだれかが作っていることを実感しました。自分もそんな将来当たり前に使えわれるシステムを作りたいと思い、IT業界を志望しています。

あなたの強みはなんですか？そしてそれは仕事でどう活かせると思いますか？

私の強みは「成果に対する執念の強さ」です。この「執念」とはどんな苦境でも諦めずにやり抜く力です。自分はこの執念により、研究を初めて2年で国際論文誌への投稿を達成しました。しかしその過程には困難も多く、特に最初は「研究資金の調達」に苦戦しました。これを打開するために、私は学会で知り合った企業に共同研究を提案することで解決を試み、幾度の交渉の末、資金の獲得に成功しました。このように周りを巻き込み、どんな環境でも諦めずに続けたことが、研究を短期間で論文に出来た要因であると考えていて、この「執念の強さ」が私の強みです。そしてこの執念は御社の仕事にて、どんな状況でも逃げ出さずやり抜くという形で活かせます。プロジェクトの途中で、必ずどこかで障害等が発生することはあるかと思います。そんな時でも、逃げ出さずやり抜くことができるのが私だと思います。

他の選考状況について詳しく聞かれたと思う。一週間くらいで返事をもらえるようお願いされた。後付け推薦をお願いされる。

最も確実で効率のいい方法は、夏のインターンシップにさんかすることだと思う。参加後もちょくちょく集まりがあって、拘束は激しい方かと思う。インターンに参加しない場合でも、マイページは早めに作っておくことをお勧めする。そうすると早い段階で、1dayの説明会（インターンシップ）や社員交流会に参加することが出来る。
また本選考の面接においては、ジョブマッチングのいう形で社員のかたと交流することが多いので、部署についてはある程度調べておいた方がいい。逆質問も少なくとも4,5個は容易しておくべき。

自分のエピソードを交えて、意見を述べていたことが評価された点かと思う。志望動機や学生時代に取り組んだことなどを、具体的に話せたことも評価された。またジョブマッチング時での社員さんとの会話で盛り上がったのも良かった。何気ない会話を自分とずっと上の方と出来るのも評価されたのかもしれない。

早めに就活に取り組むことが何よりも大事かと思う。インターンシップや説明会、社員交流会はエントリーが始まる3月よりもずっと前から行われていて、そこに出席しているか否かはもちろん確認されている。興味なくても、最初は行ってみるといいと思う。