- Q. 志望動機
- A.
三菱UFJニコス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱UFJニコス株式会社のレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職(全国型)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- 住友生命保険相互会社
- トヨタファイナンス
- 京都銀行
- 池田泉州銀行
- 日本生命保険相互会社
- 大樹生命保険
- イオンクレジットサービス
- クレディセゾン
- みずほ銀行
- 楽天カード
- 三井住友海上火災保険
- 独立行政法人住宅金融支援機構
- オリエントコーポレーション
- ゆうちょ銀行
- オリックス銀行
- 朝日生命保険相互会社
- かんぽ生命保険
- アコム
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 富国生命保険相互会社
- 三菱UFJ信託銀行
- ライオン
- パソナグループ
- auじぶん銀行
- ソニー生命保険
- NTTファイナンス
- 損害保険ジャパン
- 全国農業協同組合連合会
- 大同生命保険
- 内定先
-
- 楽天銀行
- イオンクレジットサービス
- 朝日生命保険相互会社
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
定期的に開催されていた、説明会やイベントに参加する事によって企業理解や業務理解を深めていった。また、新卒採用ホームページの社員紹介や事業説明などを読み込む事によって、企業理解を深めると同時に、自分のキャリアプランを策定できるようにした。また、中期経営計画を読む事で、三菱UFJニコスの目指す姿と私自身の理想の将来像を掛け合わせた志望動機やキャリアプランを話せるように用意した。同時に、三菱UFJニコスのクレジットカード業界の中での立ち位置や特性を理解する事で競合他社との比較を伝えられるように準備した。その中で、三菱UFJフィナンシャルグループだからこその強みが何かを聞かれた時に対応できるように業界研究・企業研究を進めた。
志望動機
人々の豊かな生活を創造するために御社を志望しています。目標実現のためにも、国内でのキャッシュレス普及に特化している御社の強みを活かしていきたいと考えています。御社は、グループのネットワークを活用し、地方銀行やJAなど地域に根ざした金融機関や大手企業と提携する事で、キャッシュレス後進国である日本の普及率促進に大きく貢献していると認識しています。また、個人だけでなく法人に対しても幅広いソリューションを提供する事によって、キャッシュレス推進を実現しているので、その先にいる一人一人の生活の質向上に貢献できると考えています。これらの御社の特性と、私自身の実行力を活かす事で目標実現できると考え志望している。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
◆当社の業務内容で最も興味のあるものをお選びください。
◆学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。(選択)
◆上記内容について、詳細を教えてください。
(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください)(全角入力300文字まで)
◆上記経験から得たもののうち、当社で活かせる"チカラ"(スキル、マインド等)を簡潔に教えてください。20
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
志望動機等は聞かれなかったので、自身の強みや学生時代に取り組んだ事を端的に伝える事を意識した
ES対策で行ったこと
就活支援サイトに掲載されているエントリーシートを参考にする事によって、自身のエントリーシートをブラッシュアップした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→グループディスカッション→解散
グループディスカッションの流れ
本選考ではあるが、グループワークは和やかなムードで行われた。面接官の方は、カメラとマイクをオフにしてみていた。
雰囲気
和やかな空気であったが、MAASについての説明や解説、調べる時間がなかった事からもMAASについての認識能相違が生まれるなど苦戦した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
MAASの導入効果がもっとも高いエリア・街
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性や論理的思考力などが総合的に見られていると感じた。発表がないグループディスカッションではあったが、最後にどこまで綺麗にまとめる事ができるかなどチームとしての一体感も求められていたと感じる。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は一切聞かれず、時間も15分とかなり短い面接であった。正直何を見ているのか分からないが、ニコスの求める人物像と合うかどうかを重視していると感じた
面接の雰囲気
同じ都道府県の出身という事にあり、かなり和やかな雰囲気の中で行われた。こちらの話を丁寧に聞いて下さったので話しやすい環境であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。
私は、飲食店でアルバイトしており、入社時から、お客様に「来て良かった」と思って頂ける接客を目標としてきました。ショッピングモールに併設された忙しい店舗で働いている事もあり、レジで1組にかけられる時間は限られています。その中で、お客様に満足感を提供するには、繋がる瞬間が大切だと研修や実体験から学びました。そこで、「今日はお買い物ですか」といった目の前のお客様に合わせたお声掛けに注力してきました。当初は、お客様という立場との接し方が分からず苦戦したが、先輩方に頂いたアドバイスを実践する事で乗り越え、何気ない会話を楽しんで頂く機会を創出してきました。その結果、笑顔で「ありがとう」と一声添えて下さるお客様が増えたと実感しています。
○強みが生かされたエピソード(アルバイトの中で)
私の強みは、相手の立場になって行動する事ができる点です。この強みは、日常生活だけでなく、アルバイトの業務や接客など多くの場面で発揮しています。中でも、アルバイト先に聴覚障害を持つご夫婦が来られた時に発揮した。ご夫婦は一生懸命「声を発して」注文や必要事項を伝えようとして下さったがコロナ渦でマスクをしていた事もあり意思疎通を図る事が困難であった。そこで、ご夫婦に伝わるように、ジェスチャーや筆談を活用した。また、接客を行う途中で、「聴覚障害の方は唇の動きを読む」事を思い出した。そこで、最後にマスクをずらして「来てくれてありがとう」の意味を込めて、ゆっくりと口を動かし感謝を伝えると、弾けるような笑顔と「ありがとう」と会釈で返してくださいました。
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三菱UFJニコスの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
