【理解度を示す笑顔】【23卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職の2次面接詳細 体験記No.22214（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

会場はなかったので、Google Meetで指定されたルームに入室しました。選考終了後にそのまま退出しました。

評価されたポイントはコンサルタントという職種に対する理解度の高さをしっかりと示すことができたことだと思います。

とてもフランクな雰囲気で笑顔になれるような面接でした。面接官の方が趣味などを気さくに話してくれたので、緊張せずに臨めました。

なし

なし

学生時代に頑張ったことは何ですか？

塾で留年危機の高校生に英語を教えて進級に導きました。私は、当事者意識を持ち妥協せず物事を完遂する責任感から、次の試験での赤点回避を目標にしました。しかし生徒は授業に対して消極的で、心の距離を縮める必要がありました。そこで、生徒の特性を理解するために他の講師との週1回の定例会議を導入しました。会議で得た生徒の情報を基に指導前に毎回雑談5分を意図的に取り入れて心を開かせて信頼関係を構築しました。さらに必ず授業記録をつけて誤りの傾向を基に独自の教材を毎週作成し、生徒と真剣に向き合う姿勢を示しました。徐々に生徒の意欲と成績が上がり、「清水先生だから頑張れる」と言われました。3ヶ月間共に走り抜き、生徒は試験で目標を上回る平均点を取って無事に進級しました。御法人でもクライアントや社会の課題解決のために最後まで泥臭く力を尽くし、健全な発展と変革に寄与したいと思います。

自己PRを教えてください。

私は状況を俯瞰して課題と必要な施策を見極め、組織の成功に貢献します。オーストラリアへ留学した際、寮で20人のコーラスグループに所属してサブリーダーを務めました。コーラスの本格的な経験はありませんでしたが、寮の成功に貢献したいと思って立候補しました。寮対抗で10チーム中5位を目標として本番に向けて週2回練習し始めましたが、進み具合は思わしくありませんでした。その原因は、練習の質が低いことだと考えました。全体的にただ闇雲に練習するだけで各練習の目標が不明確だったのです。そこで、予め各練習の目標を定めて到達度を定量化することを提案し、練習内容の質を高めつつ次の練習への課題を明確にしました。この工夫によって練習内容の改良を繰り返した結果、3ヶ月後の本番で3位を獲得しました。