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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 報酬UP

【22卒】三井住友トラスト・システム&サービスのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.16841(成城大学/男性)(2021/8/3公開)

三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 成城大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした。

企業研究

三井住友トラストは、SEの中でも金融に関するシステム構築や運用を行っている企業なので、なぜ金融に目を向けたのかを明確に示す必要があると思います。職種に関してSEの中でも基盤系なのかアプリケーションなのか、それとも運用・管理SEなのか面接前に決めておくと良いと思います。また、その理由について面接で聞かれるのと志望する職種の主な業務内容について質問されたのでその準備は必須だと思います。インターンに参加すると早期選考に応募できる権利が与えられるため、志望度が高いのであればインターンに参加することをお勧めします。後は企業理念や中期計画など三井住友トラストが目指していることについても抑えておくべきだと思います。

志望動機

昨今では、ITによる社会変革は目覚ましいものとなっており、社会全体を支える重要な核です。その中でも私は金融システムを支えるSEに興味を持ったため志望しました。貴社は、日本でも有数な三井住友信託銀行のシステム開発及び保守を行っており、銀行業務から信託業務と多岐にわたる事業を手掛け、ITと金融を融合させた新たなビジネスモデルを創出していることに魅力を感じました。また、私が特に興味を持った点は貴社では、要件定義・設計といった上流工程に携わることが出来ることです。上流工程は最も責任が問われる場でありながら、やりがいを感じることができる仕事だと思い惹かれました。貴社に入社しましたらシステムの運用・管理に携わり、システムの安定稼働・保障に加え最適な運用設計を行えるようなSEになりたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/志望理由とどのような仕事に取り組みたいか/日頃意識している行動・習慣と理由/企業を選ぶ際に外せない条件とその理由。志望度の高い業界・職種・企業名。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字制限が各項目ごとに設けられているので制限の8割以上は書くように心がけました。

ES対策で行ったこと

就職活動をしてから初めて応募した企業だったので特に参考にするサイトなどはなかった。(知らなかった。)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特に流れなどはなかった。

グループディスカッションの流れ

最初の10分でグループのメンバーとアイスブレイクのような時間を設けられた。そして、さらに10分間で課題資料の読み込み、個人でまとめる。その後、50分間GD。最後にまとめたことを代表者が発表し、社員の方がフィードバック。最後にメンバーの中で一番良いと思った人を一人づつ言って終了した。

雰囲気

課題の内容がかなり条件付けされていたので読み込みが大切なGDだと思った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

元駄菓子屋の店長が渋谷に台湾スイーツを出店した。しかし、ここ一年売り上げが低迷している状況です。こういった状況になった原因と今後の対策について議論してください。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

今回のお題で、台湾スイーツを「タピオカ」と定義づけして議論を展開することが出来たので話しやすい内容にしたことが一つ成功要因だと考えている。また、立地条件やPR方法、新しいアイデアの提案など様々な要素から意見を出し合えたことが評価されたのではないかと思う。

1次面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
70分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一次面接では落ちてしまったため評価された点は分かりません。落ちた理由は、質問に対して即座に応えられなかったことがいくつかあったことが原因で間違いないと思います。初めての面接だったため、対策が不十分だったことを今は思います。

面接の雰囲気

面接官は温厚な方でした。面接官が二人いたのですが、まず初めの30分間で一人の面接官と一対一で話し、次に30分間でもう一人の面接官と一対一で話すといった珍しい形での面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

企業を選ぶ際に外せない条件とその理由を教えてください

私が企業を選ぶ際に外せない条件は3つあります。一つ目は、事業内容です。社会を大きく支えることができるシステム開発に携わり、目に見えない貢献であったとしても自らもやりがいを感じながら仕事をしていきたいと考えたからです。二つ目は、個人ではなくチームで働くことができる環境です。一人で成し遂げることができる規模には限りがあり、チームでより大きな事業を展開したいと考えているからです。また、チームでは競争率が上がり、スキル向上につながると考えているからです。三つ目は、新人研修制度が充実していることです。新しいことに挑戦する際に、最も重要なことは基礎だと考えており、仕事の理解を深めることによって楽しく業務が出来るからです。上記の点から、IT業界で条件に沿う環境や制度が整っている貴社を志望しています。

学生生活で力を入れたことを教えてください

学生生活で力を入れたことはアルバイトであり、アルバイトから試みと改善の大切さを学びました。私は塾の講師としてアルバイトをしています。塾講師として始めて1年目の年に、生徒の中で英語の成績が伸び悩んでいる中学生がいました。その生徒は長文が苦手だったため単語から指導しました。しかし、中々身に付かなかったことから、私は長期的な戦略に切り替え、直近のテストは私が過去問の傾向から出題されそうな問題を絞り込み、指導することで点数を維持し、狙いを次のテストに変え、授業の半分を長文の対策に充てることにしました。結果、その生徒は苦手だった長文がむしろ得意となり点数を格段に上げることが出来ました。この経験から、失敗するリスクを軽減しつつ、新たに試みと修正を加えることの大切さを学ぶことが出来ました。

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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
フリガナ ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス
設立日 2012年10月
資本金 1億円
従業員数 862人
決算月 3月
代表者 井茂尊博
本社所在地 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10
電話番号 042-351-2170
URL https://www.smtss.jp/
NOKIZAL ID: 1202343

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