【22卒】三井住友トラスト・システム&サービスのエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.16841(成城大学/男性)(2021/8/3公開)
2022卒の成城大学の先輩が三井住友トラスト・システム&サービスエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特に流れなどはなかった。
グループディスカッションの流れ
最初の10分でグループのメンバーとアイスブレイクのような時間を設けられた。そして、さらに10分間で課題資料の読み込み、個人でまとめる。その後、50分間GD。最後にまとめたことを代表者が発表し、社員の方がフィードバック。最後にメンバーの中で一番良いと思った人を一人づつ言って終了した。
雰囲気
課題の内容がかなり条件付けされていたので読み込みが大切なGDだと思った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
元駄菓子屋の店長が渋谷に台湾スイーツを出店した。しかし、ここ一年売り上げが低迷している状況です。こういった状況になった原因と今後の対策について議論してください。
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
今回のお題で、台湾スイーツを「タピオカ」と定義づけして議論を展開することが出来たので話しやすい内容にしたことが一つ成功要因だと考えている。また、立地条件やPR方法、新しいアイデアの提案など様々な要素から意見を出し合えたことが評価されたのではないかと思う。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報
会社名 | 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井茂尊博 |
本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
電話番号 | 042-351-2170 |
URL | https://www.smtss.jp/ |
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