【他人の出来ないことをやる】【23卒】クラレの技術系職種 研究開発／商品・用途開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24243（非公開/非公開）（2022/5/18公開）

それぞれの選考で人の雰囲気がよく、HPや説明会でも働きやすい環境と説明があったため。給料や福利厚生が充実しており、会社の安定性も問題ないと感じたため。

6月ごろに内々定者交流会が予定されている。

推薦状の提出を求められた。第一志望で就活を終えると伝えていたため、期限は設定されなかったが準備出来次第提出が必要。

企業理念からも「他人の出来ないことをやる」ことを重視していることがわかるため、GＤではユニークな意見を出せるよう考えた。面接では志望動機や志望度について聞かれることがほとんどなかったので、研究力と説明力、人柄の三点を重視しているのではないかと感じた。無理に着飾ることをせず、自分らしさ存分に見せることが重要ではないかと思う。
自分らしさや人柄を売るためには、面接前15分の待機時間での雑談が意外と大事かもしれない。

受け手のことを考えた説明を心掛けていたことは就活を通して役に立ったと考えている。ESや面接は自分だけで完結せず必ず審査する人がいるため、何を求められているのかしっかり把握したうえで答えることが大切だと考える。面接で質問の意図がわからないときには、聞き返してでも意図を把握するべきだと個人的に思う。

面接が2回と少ないため、最終面接でも不合格となる場合があるのではないかと思う。また、面接前の待機時間や、研究所説明後の座談会など、人事が「選考に関係ない」と言う時間で自分をアピールすることが出来ると感じた。

6月に内定者交流会があるためぜひ参加してほしいと連絡があった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

四国化成ホールディングス株式会社

私が他社と比較してクラレを選んだ理由は、事業分野の広さと新規事業への挑戦心の強さの差である。自分自身の就活の軸が「新しいことに挑戦している企業」であるかどうかであったため、新規事業開拓をより積極的に推進している企業を選択した。また、様々なことに挑戦するためには選択肢が幅広いことも重要であるため、事業分野が多岐にわたり、主力製品、技術を多く持つクラレに入社したいと考えた。今後、転職などを考える場合にもより規模の大きい企業に入社しておくべきと考えたことも理由の一つである。