【新人社員研修、職種選び】【23卒】クラレの技術系職種 研究開発／商品・用途開発のグループディスカッション詳細 体験記No.24243（非公開/非公開）（2022/5/18公開）

オンライン会場に学生が集まり、始めにつくば研究センターの説明があった。10分休憩後、GD開始。4~5人のグループに分かれ、課題を議論する。

まず、ブレイクアウトルームに分かれ、自己紹介と「最近新しく気づいたこと」について述べるアイスブレイクがあった。
その後課題が説明され、最初5分で個人ワークとして自分の考えをまとめる。その後30分で話し合い、1分で発表。議論、発表はブレイクアウトルームで行う。

穏やかに進んだ。発表のブレイクアウトルームは4分間設定されたため、発表後の残り時間で社員の方から軽い講評があり、学生同士で雑談も許された。

なし

新人社員研修を企画してほしい。社員研修には9種の職種のうちから3名の助っ人を呼べる。どのような形式で誰を呼ぶのかを話し合い、1分で発表。

議論に積極的に参加することを心掛けた。また、自分自身のアイデアは、だれにでも思いつけるようなアイデアにしないよう心掛けた。(例えば、技術系社員向けにエンジニアを呼んで～のような案は避けた)