2024卒の先輩が書いたパソナグループ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パソナグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社パソナグループのレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 進研アド
- スタジオアリス
- 公文教育研究会
- 東急キッズベースキャンプ
- 日立アカデミー
- 明光ネットワークジャパン
- パソナグループ
- ナガセ
- ベネッセスタイルケア
- 全国農業協同組合連合会
- ニチイ学館
- 富士通ラーニングメディア
- やる気スイッチグループ
- 内定先
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- 日立アカデミー
- 学研ココファン
- パソナグループ
- ベネッセスタイルケア
- ニチイ学館
- 富士通ラーニングメディア
- やる気スイッチグループ
- 入社予定
-
- 富士通ラーニングメディア
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考はなく、全て対面でしたが、検温や消毒、アクリル板などは徹底されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
新卒入社後1年半は淡路島に住むことが確定してしまうため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
部活やインターンなど、精力的に駆るどうしている人が多かったです。
内定後の企業のスタンス
入社する意思が固まったら最終面接を受けるよう言われるため、最終面接に合格した時点で内定は承諾したことになります。
内定に必要なことは何だと思うか
他の人の話を聞く態度や笑顔など、傾聴姿勢と協調性が特に重視されていたと思います。選考においても、最終面接以外は常に他の学生と関わる機会があったため、他の学生とのかかわりも見られているのではないかと思いました。また、2次選考の前にも選考において気を付けて欲しいことをレクチャーしてもらう時間があり、そこでも第一印象や笑顔、話を聞く姿勢を大切にしてほしいというお話がありました。とにかく、意識すべきは笑顔だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンや座談会、選考において加点すると指示が出るYouTubeの視聴など、できることはすべて取り組んでおくことが必要だと思います。面接の場においてすらすら話せることよりも、小さな努力や参加履歴を積み重ねることが大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、入社する意思がないと落とされてしまうと思います。第一志望になるまで、最終面接を受けるのを保留にすることもできますが、早めに内定が欲しいという場合には、割り切って第一志望として選考を受けてしまうのも手だと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
1か月に1度程度、担当の人事の方から電話があり、近況のお話や内定者インターンへの案内等をしてくれます。
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パソナグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 8,894人 |
| 売上高 | 3092億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
