【採用コンサル体験、挑戦と成長】【20卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3779（関西学院大学/男性）（2018/10/11公開）

1day のインターンに参加してみたくて参加した。たまたま、就活のエージェントをやっている会社からの紹介があったので参加。いくつか会社はあったが、人材派遣やこの会社にに興味があったので応募してみました。

選考はなかったので特にないが、採用コンサルティング体感がメインの趣旨だったので、それについてのリサーチや下調べをした。

採用コンサルティング体感

1日目にやったこと

顧客から求人票と予算が届き、チームで就職希望者のうちからだれを顧客に紹介するかを相談する内容がメインであった。そのほかにも、現在の社員との座談会が３０分ほど設けられた。

人事部

なし

顧客役は社員が行うのでヒヤリングで社員が感じたことを具体的なフィードバックをもらうことができた。顧客が抱えている問題の原因の仮設が建てられていないと言われたことが印象的だった。

４時間しかない中で顧客から届いた求人票を読み取り、１０人１０色な求職者リストから的確な人をチームで選ぶというのはとても大変だった。特に苦労した点は、チームで共通意識を持つことで、会って数分の人たちと空間的な共通認識を持つというのは非常に難しいと感じた。

クライアントがなぜこの求人を出したかを徹底的にチームで考え、クライアントとのヒアリングで答え合わせをするという点を学べた。単純に人材を紹介し、派遣するだけではなく、クライアントと求職者の双方の将来を見据えた上での提案の難しさと大切さを学べた。

コミュニケーション能力はもちろんのこと、思考力やチームと顧客に対しての配慮をできる能力。また、洞察力。

興味深い仕事内容ではあったが、難易度も含めて自分が想像していたものではなかった。また、社員を見ていると社風も比較的、自由な感じではあったがそれゆえに自分が求める”何か”とは少しばかり違う気がした。また、この会社が他にもいろいろと手広くやっているのも理由の一つ。

東京でも同社のインターンシップを開催しているが、そちらはすぐに席が埋まったと参加学生から聞いた。また、遠方からの参加学生も多かったと同時に、私が参加した大阪の方もすぐに席が埋まったため、倍率、人気が高いと考えられるから。参加学生のレベルも高いと感じた。

理由は、特にない。もともと、私自身がそれほどコンサル業界に対しての志望度が高いわけではなかったというのも一つ。
加えて、そんなに面白いものではなかった、インターンシップ自体が難易度は高いが、ガチガチのものではなかったというのも理由である。

社員がそのような感じで学生を見てなかった。この会社的には参加している学生に仕事内容を理解してほしいというような感じであったと思える。特に、社員が終了してから声を学生にかけている感じもなかった。

メディア、主にテレビ・ラジオ業界に興味があり、志望していた。志望理由としては、私が子供時分からテレビやラジオに慣れ親しんでいたことで憧れがあったからである。
今回、参加したインターンシップの業界とはかなり異なるが自分なりに良い経験ができたと思う。
今後は、自分の第一志望であるメディア業界のインターンシップに参加しようと思う。

メディア、主にテレビ・ラジオ業界に興味があり、志望していた。しかし、この機会に他の分野や業界も見てみようと今回のインターンシップに参加。
また、今後、メディア業界のインターンシップや選考に応募していく中での一つの糧にするために今回のインターンシップに参加し、その目的は自分なりに達成できたと感じている。