【円滑なコミュニケーションが鍵】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.59294（非公開/男性）（2023/8/24公開）

入室後、開始。

1次面接はネガティブチェック的な要素が大きいと思うので、まずは円滑なコミュニケーションを心がけて、好印象を与えるようにした。

非常に穏やかな方で、とても話しやすかった。面接というよりは雑談に近い形式であったため、ラフな感じで話せたと思う。

あり。Valueまでを踏まえて志望理由を述べている点を、「企業研究がよく出来ている」と評価された。

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

〇〇で〇〇のリーダーを務め、〇〇数を前年から〇〇％増加させた経験だ。
私は〇〇の時に〇〇のリーダーに就任し、昨年の〇〇％の〇〇率の増加という記録を破りたいと考え、〇〇数を前年から〇〇％増加させるという目標を立てました。
ただ私が所属する校舎では〇〇の生徒に対して〇〇する生徒の数が少ないという課題があった。私は目標達成のためには、この課題の解決が不可欠だと考え、課題の原因分析を行った。
すると、〇〇の〇〇スタッフの〇〇を〇〇させる意欲が低いことが原因であるとわかった。そこで、私はスタッフの〇〇に対する意欲を向上させるために二つの施策を行った。一つ目は、〇〇数を〇〇スタッフ間で競い合うイベントの実施だ。本イベントを実施した理由は〇〇タッフの〇〇への動機を創出させることにあり、結果的にこのイベントで良い結果を残すことが彼らの〇〇への動機となった。二つ目は、〇〇にも担当制度を導入したことだ。〇〇スタッフが働く上でのやりがいは担当生徒を指導することだと考え、本制度を導入することで、彼らが〇〇生の指導にもやりがいを感じることを可能にした。

ビジネス職を志望する理由を教えてください。

理由は、最終的に新規事業開発職として「1人でも多くの人を豊かにできるような」事業を自分が主体となって立ち上げるために、まずはビジネス職として相手の本質的な課題を発見し、解決する力を身に付けたいから。
やはり、1人でも多くの人の人生を豊かにできるようなサービスを作り出すためには、その人達の本質的な課題やニーズを把握する力が不可欠です。
この力を身につけるためにも、まずはビジネス職として働きたい。
さらにビジネス職でもまず取り扱いたいのは、金融業界の企業の課題解決に取り組みたい。
理由としては、お金という誰しもが関わるものをサービスとして取り扱う金融業界の企業の課題は、多くのステークホルダーが存在するはず。そのような多くの人たちが絡み合うからこそ、より難解な課題に挑戦することで、より高度な本質的な課題を解決する力を身に付けたい。