【円滑なキャッチボール】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の3次面接詳細 体験記No.59294（非公開/男性）（2023/8/24公開）

入室後、開始。

どこが評価されたのかは具体的にはわからないが、全体を通じて質問に対して詰まることなく答えられていた印象。そのような会話のキャッチボールが円滑であったため、通過することができたのではないか。

非常に穏やかで、自分の話に関心を持って聞いてくれた。話しやすい環境だったので、自分らしさを出しやすかった印象。

なし。

なし

人材業界の志望理由を教えてください。

理由は2つある。
まず1つ目は、人材業界は人の働くという人生そのものに影響を与えることができるから。
私は将来の最終的な目標として、1人でも多くの人の人生を豊かにできる事業を立ち上げることを置いています。
人材業界では、例えば、人材紹介を通して企業に対しては必要な人材を、個人に対しては最適な企業を紹介することによって、人の「はたらく」という人生そのものに影響を与えることができます。
そのため、人材業界であれば、1人でも多くの人の人生を豊かにできる事業を立ち上げることが可能と考えました。
ですので、人の働くという人生そのものに影響を与えることができるという理由から人材業界を志望
2つ目の理由は、人材業界の市場は成長できる環境。
私は1つ目の新規事業の立案を行うために、扱う市場また企業ともに成長環境があることを大事にしています。
御社の扱う人材業界の市場は、ジョブ型雇用の普及や生産年齢人口の減少、成長産業への流動化など、様々な要因で大きな変化が訪れています。
大きな変化が訪れているということは、まだ見ぬ課題に対処できる場面が増えることになり、まだ見ぬ課題に多く触れ解決に導くことは自分の大きな成長に繋がると考えます。

自分に足りないと考える部分はどこか。

周りの人に頼ることだと考えています。
これまで、私はリーダーといった組織の主役を務めることが多く、また性格上挑戦をすることに貪欲であったため、どうしても人に頼らずに自分の手で進めてしまうことが多かったです。
ただ、自分だけで物事を進めることにはどうしても限界があると思います。
実際に先ほどの新規イベントの立案にあたっては、集客部門以外のメンバーと話し合うことによって、イベントを個人戦ではなくチーム戦で実施するという新たな案を考えることが出来ました。
ですので、今後は、どんな立場であっても自分の力だけでなく、周りの人の力を借りていくことを意識したいなと考えています。