【未来への挑戦、パーソルなら可能】【21卒】パーソルキャリアのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.9933（獨協大学/男性）（2020/7/15公開）

2次面接にきて初めて人材志望理由を問われたが、過去の経験と将来の目標を伝えた。そしてパーソルで将来目標達成のためにどのような行動を起こしていきたいか、パーソルでしかできない手段を伝えたので評価されたと感じる。

1次面接と同じように、雑談ベースの進み方だった。アイスブレイクの時間が長く、出身地の話をした記憶がある。

なぜ人材業界を志望するのか

理由は2つ。1.貧困をビジネスの力で解決する、という将来ビジョンを達成するため。2.他者貢献が可能であり、国の最重要課題にも取り組むことによるやりがい。
1.ケニアでのボランティア経験から貧困諸国の課題を解決する、という将来の目標があります。そのために必要なのが、まず基盤となる雇用問題を解決することにより、ようやく他の事業も参入できると考えている。そして進出する企業と現地や世界各国の人々を結びつけることにより、貧困課題を解決したい。そのためにRAやCAの事業を通してビジネスの在り方を学び、様々な領域、業界の基礎を身につけたい。

2.他者貢献可能で国の最重要課題
私は自己分析を通し、自分の行動原理について何度も考察を重ねました。今までの行動全てに人が介在しており、そこにやりがいや興味を抱いていました。そのため今後としても人が強く介在する人材ビジネスに携わりたい、そしてこの国の最重要課題である雇用問題に携わり、成長を続けたい。　

ご自身の性格を教えてください

私はチャレンジ精神が旺盛な性格であり、前向きな思考力が強みです。
新しい事柄に次々と挑戦し、知見を広げてきました。そのため、壁にぶつかることも多々あります。
しかし持ち前のポジティブさと根気強さを用いて徹底的に「Why not?」を繰り返し、自問し続けることでしっかりと乗り越えてきました。
社会に出ても挑戦を続けて学習し、絶えず成長を続けたいと考えています。
一方で挑戦を続けるあまり、準備不足に陥ることも多々ありました。同じ失敗を繰り返さないために一度立ち止まり、リフレッシュした状態で考える癖を意識的に身につけました。
気持ちを整理することにより、より広い視野で問題に取り組むことができ、短所を克服することができました。