油研工業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】動画視聴です。事業説明や様々な職種の社員の方への質問など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】視聴申し込みは必須ですが、全てを通して視聴しなくてはならないということはなかったです。有利などはありません。

【実施場所】神奈川本社【筆記試験の内容・科目】文系のオリジナル試験1時間は漢字、数学、物理、社会、時事。中3までの内容を理解していればできると思います。物理も難しい計算は出ません。対策すべきは時事です。大きめのトピックとその説明を求められます。SPI試験は冊子のもので、2時間。内容は一般的なSPI。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題量多い順に時事、漢字、社会、数学、物理。SPIは他のものと変わりません。易し目です。【筆記試験対策で行ったこと】テスト内容が全くわからなかったため、一般常識テストの対策本を購入して軽く勉強した。文系を受験したが、以前の受験者の情報で難しめの物理も出るとのことで対策した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかで、途中笑いが出る場面もありましたが、雑談はありません。難しい質問はなく、一般的な質問のみです。なぜそのような意思決定をしたのか聞かれることが多かったです。【内部推薦でなく、大学受験した理由を教えてください。】当時［内部推薦の大学］には［］学部がなかったため、受験という選択肢を選びました。「なぜ［学部名］系を選びましたか？」理由は二つあります。一つは、需要が高く、安定している職に就きたかったからです。二つ目は、高校生の時［趣味］に興味があり、やる側ではなく作り手に回ってみたいと考えたからです。「なぜ［趣味］系の職種には就かなかったんですか？」大学で実際に［趣味］の作り方を学ぶうちに、作る側よりやる側の方が楽しいと気づきました。また、就活の軸としてワークライフバランスの良さをあげています。就活を通して、その職種は一般的に残業などが多く、やめました。ただ、休日出勤や残業を絶対したくないというわけではないです。【研究室のテーマについて教えてください。】まだはっきりと決まっておらず、研究計画を立てている段階ですが、［］に関する歴史的変遷について行おうと考えています。「研究内容について簡単に説明をしてください。」まずはじめに、［］について昭和時代から平成時代、また現代である令和時代について文献を集め研究し、つぎに社会的風潮や制度の影響を考察する予定です。「学科とだいぶ異なった内容ですが、なぜこのようなテーマを選びましたか？」自分の将来のためになるような研究がしたかったからです。「なぜ［学問］系の研究室を選びましたか？」自分の選択肢を増やすために、一つのテーマ（教育など）に縛られない自由な研究室に入りたかったからです。「（履歴書の他の欄に）慎重な性格とありますが、学科とだいぶ異なったテーマを行うことに躊躇はありませんでしたか？」学生時代に力をいれたこととして、慎重すぎる性格を直したことや、自由な雰囲気の研究室なので、他のメンバーも様々なテーマにしていたり、それを教授から後押しされる雰囲気もあり、心配はありませんでした。「（研究室などの選び方を踏まえて）求めている社風などはありますか？」体育会系は避けています。なので、求めている社風としては、落ち着いていて仕事に集中できるような社風を求めています。（長く働ける）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】先述の「この職種は残業が多いためやめました」について、人事の方が「以前この業界にいましたが、実際尋常じゃなかったですね」と仰っていたり、「慎重な性格」について「直そうとする姿勢は良いけど、先日行ったSPI試験だとまだ慎重さが残ってますね」と仰るなど、適当なことを言うとバレますので、一貫性のある発言が大事です。　意思決定の過程を重点的に分析すれば答えられる質問ばかりでした。また、質問だけでなく、人事の方から業務にあたってのアドバイスや、今年は職種内のこっちの役割を求めているなどの情報をいただけたので、しっかり次の面接に生かすことが大事です。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神奈川本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、会議室に呼ばれて面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】一次面接でもいた人事の方2名と常務と管理本部長【面接の雰囲気】一次面接よりも明るい雰囲気で、和やかでした。役員の方からの質問が（雑談とまではいきませんが）人柄を見るような質問が多かったです。【「学生時代に力を入れたこと」で慎重すぎる性格を変えるために色々挑戦したとあるが、実際挑戦してよかったですか。】よかったと思います。元々中学高校ではあまり部活をしておらず、趣味もなかったため、そのような挑戦を大学に入ってからしました。今となっては、生活が充実していると感じるのでよかったと考えております。「「色々挑戦した」とありますが、具体的に何に挑戦しましたか？」ギター、ベース、料理、［資格］、編み物、バイトなど、これぐらいです。「今就業しているバイトを選んだ理由はなにかありますか。」車の顔を見ることが好きだったからです。「バイト先では整備のような仕事も行っているんですか？」していません。［簡単な業務の説明を単語で］をしています。「バイト先のアルバイト、社員の人数と年齢層を教えてください。」10人ずつ程度で、下は○歳で上は○歳までいます。↑希望部署の年齢層に私が合うかどうかの質問だったそうです【希望されている職種の業務は、忙しく対応したり動くようなものですが、問題ないですか。】問題ありません。今までに様々なバイトを経験してきましたが、先程申し上げた［］と［］がおもしろいと感じたバイトです。なぜ面白く感じたのか考えた時に、これらの共通点はどちらも臨機応変な対応が求められるものであったため、やりがいをもって働けると考えています。「面談を受けたと思いますが、どういう業務だと説明していましたか？」〜といった業務を行うと仰っていました。「それらの仕事と、［］の仕事があります。（私の説明を補って詳しく説明して下さいました）どちらに興味がありますか？」面談の段階では〜に惹かれたので［］に興味がありましたが、今お話を伺った感じだと［］に興味があります。「就活を始めた時期は？」4月ごろです。「何社くらい受けた？」5社程度です。「初めから絞ってた？」地域や就活の軸に合わせて絞っていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】相手の質問に対して、答えてほしいことをしっかり答えました。また、相手の目を見て話を聞く、話すなど基本的なことを気をつけました。雰囲気は明るく優しい方々だったので、緊張はしませんでした。一次面接で答えたことについて改めて意思決定の過程をはっきりさせることを事前に行いましたが、人事の方からの質問は一次面接と同じことが9割がたでしたので、役に立ちました。　役員の方からの質問は、日頃の行いです。落ち着いた社風であり、やはり社員も同じような方を求めていると思われるので、相手が求めている人材を考えて答えると良いと思います。