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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

【熱意と自信で差別化!】【23卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22350(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

2023卒の先輩が書いた東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考だけが対面で、二次面接はオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。理由は、もっと大手の会社に入社したいと思ったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

すぐに辞退したためわかりません

内定者の所属大学

すぐに辞退したためわかりません

内定者の属性

すぐに辞退したためわかりません

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた際に、他に受けている会社があるか、選考段階はどの程度か、結果がでるまでどのくらいかかりそうかということを聞かれました。内定を承諾後は他社の選考を辞退してほしいという旨を説明され、内定を承諾、辞退する際に連絡してくださいと言われました。期限は決められませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

準大手のため、どうして大手でなくウチを選ぶのかという部分を気にしています。他社との差別化ができていないと答えられないと思うので、しっかりと企業研究をするべきです。インターンに参加したり会社のホームページを確認することで強みや独自性が見えてくると思います。会社の方向性や何を大切にしているのかを理解し、自分の価値観や経験とのすり合わせをしてから面接に臨むといいと思います。社員の方々は皆優しく、穏やかな雰囲気の面接なので、あまり気負い過ぎずに臨みましょう!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機がしっかりしており、熱意をもって話すことができたことが高い評価につながったと思います。また過去の経験に再現性を持たせ、こんな状況ではこんな行動をとる。というところをしっかり伝えて、活躍できそうだと思ってもらえるようにしました。自分に自信を持ってはきはき話せばきっと大丈夫です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏にインターンに参加するだけで早期選考に参加することができます。絶対に参加したほうが良いと思います。ただ逆に夏から選考までは全く接点がなかったので、夏インターンで企業研究を深めないとあとで大変になります。社員の方々のお話をしっかり聞いて有効活用してください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退する際に、社員と話さないかと持ち掛けられましたが断りました。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
フリガナ トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス
設立日 1929年6月
資本金 360億円
従業員数 2,819人
売上高 863億2800万円
決算月 3月
代表者 春日井 博
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-3517-8100
URL https://www.tokaitokyo-fh.jp/

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 選考対策

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