2023卒の先輩が書いたシステナシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、システナの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社システナのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインのみでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
SE職は大学での勉強も活かせず、一番やりたいことではなかったため、他に内定をいただいた他社と比較して辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
1000人以上
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません。文系が多めだと思います。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は4月末で、3ヶ月以上ありました。内定を出すのが早いため、他の企業とよく吟味して決めてくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
文系未経験でもSEになれるという文言で募集をかけているので、内定後にプログラミングを勉強する意気込みを伝えるのは有効だと思います。また、SIerはたくさんあるので、その中でもシステナはどのような立ち位置なのか、どのような事業内容で競合他社と比べてどのような強みで差別化を図っているのかは知っておくべきだと思いました。グループディスカッションが選考でしたが、でしゃばったりせずに自分の役割を考えながらうまく議論を進める意識があれば内定をいただけると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループディスカッションで自分意見を述べられない人や、自分の主張しかしない人は落とされると思います。私はグループディスカッションの練習をしており、流れがわかっていたため特に失敗することもなく内定をいただけたと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
事前の説明会などが対面で座席番号が決まっていたため、そこで態度が悪いと落とされる可能性があると思いました。また、グループディスカッションで合否が決まるので、自分の意見も述べつつうまく議論をまとめる練習をしておく必要があると思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会があり、社員の方に質問できる機会がありました。
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システナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,291人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
