【22卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/総合職）No.23683（2022/4/25公開）

他のインターンシップと毛色が違ったことが興味を持ったきっかけ。インターンシップでありがちな業務理解のプログラムではなく、今、自分が頑張って取り組んでいることを「富士フイルムの仕事の進め方」を通してパワーアップさせるという内容だった。

その他の会社のインターンシップ選考と同じく、ESを周りの人に添削してもらったり、去年以前に聞かれた質問事項を調べて面接対策をしたりといった基本的な対策を行った。面接ではインターンシップで取り組みたい「今頑張っていること」を聞かれることが分かっていたため、熱量を込めて話せるように準備した。

熱量を持って取り組んでいることがあるかどうかが重視されていると感じた。内容は部活、文化祭実行委員会、サークル、ボランティア、学業などジャンルはどのようなものでも良い。

エントリーシート → 最終面接

志望動機、頑張って取り組んでいることについて

Webで入力

マイページから提出

インターンシップの内容が自分の取り組みに関することなので、そこの熱量が伝わるように工夫した。

特に重視されるポイントは「熱量を持って取り組んでいること」であるため、伝わりやすいように工夫して書いた。

なし

1対1で人事担当の方が面接をしてくださいます。

とても優しく、話しやすい雰囲気でした。関心を持ってこちらの話を聞いてくださり、選考で初めてここまでリラックスして面接に臨めました。

志望動機は曖昧でも良いが、絶対に「頑張っていること」がある人を欲していると感じた。なぜそれに取り組んでいるか、どういうところが続けられる要因になっているかなどを掘り下げられるため、自分の活動に対する気持ちを明文化した方が良い。

志望動機を教えてください

他の会社のインターンシップとは違う形のプログラムを魅力に感じたためです。御社の仕事の進め方を教わるだけでなく、それを自分が今取り組んでいることに応用するというプログラムは、御社ならではのものだと思います。身近な物事に置き換えることで、業務理解のプログラムよりも御社で働くイメージがより明確になると考えました。

なぜ留学したのですか

卒業論文に取り組む上で、(国名)の文化・経済・社会・歴史をより知る必要があると考えたからです。日本から文献などを通して知るだけでは不可能な部分まで切り込みたいと考え、現地への留学を決意しました。実際、留学をしたことで人脈が広がり、さまざまな人にインタビューをすることができたり、日本では触れられなかった情報を得ることができています。

なし

なし

個人ワーク

1日目に仕事の進め方理解→1ヶ月後にそれがどうなったか発表。合間にグループで今日の気づき投稿やグループワークが挟まれる。

富士フイルムの仕事の進め方。

富士フイルムの仕事の進め方を学び、自分の活動に生かす

1週目にやったこと

1日目に、仕事の進め方理解のワークやチームビルディングが行われる。チームは大体5〜6人。途中、人事の方と1:1で自分の取り組みについて面談する機会もある。
1日目以降は基本的に個人でワークに取り組む。

2週目にやったこと

富士フイルムの仕事の進め方を理解し、その順序に沿って試行錯誤を繰り返しながら自分が頑張っている取り組みを改善させる。途中、社員の方に相談することができたり、グループで毎日の気づきをシェアする機会がある。

3週目にやったこと

富士フイルムの仕事の進め方を理解し、その順序に沿って試行錯誤を繰り返しながら自分が頑張っている取り組みを改善させる。途中、社員の方に相談することができたり、グループで毎日の気づきをシェアする機会がある。

4週目にやったこと

富士フイルムの仕事の進め方を理解し、その順序に沿って試行錯誤を繰り返しながら自分が頑張っている取り組みを改善させる。途中、社員の方に相談することができたり、グループで毎日の気づきをシェアする機会がある。

それ以降の週にやったこと

1ヶ月経ってみて、このワークを踏まえて自分の活動がどうなったか発表する。富士フイルムについて知ることのできるパネルディスカッションや社員交流の機会も設けられる。

人事

なし

人事の方がメインではあったが、最後にさまざまな部署の方と交流したり、お話を伺ったりする機会が設けられていた。それまでは基本的に人事の方全員とお話しする機会もあり、就職活動だけでなく生きる上でのさまざまなアドバイスをいただくことができた。

普通のインターンシップとは違って個人ワークなので、自分のやっている取り組みがうまくいかない時は辛い。しかしチームメンバーという外部の人に相談できる機会があったため、活動が停滞したときはアドバイスをもらうことで解決に向かったり、良い作用があった。