- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. メーカー業界を志望して幅広く見ていく中で、化学メーカーとしての存在感、名前を耳にする回数、待遇のよさ、自分の大学学部からの就職実績の豊富さ、等のファクターで興味を持った。化学部門を主目的として応募したが、MR職も募集していたのでついでに申し込んでみようという感じ。続きを読む(全132文字)
【変化を作り出す価値観】【24卒】富士フイルムの冬インターン体験記(文系/冬季インターンシップ)No.37366(非公開/非公開)(2023/6/29公開)
富士フイルム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 富士フイルムのレポート
公開日:2023年6月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年2月 中旬
- コース
-
- 冬季インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
はじめは、スカウトアプリを通じて座談会に参加しました。その座談会の最後に、インターンシップのお知らせがあった為、参加しました。人事の方が「座談会に参加した人は、提出はしてもらうが書類選考は免除します。」と口頭で伝えてくださった為、応募してみようと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
座談会で社員の方がおっしゃいっていた価値観や考え方を振り返り、それを踏まえながらESや面接に挑みました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが大切にしている価値観・考え方はなんですか?またそれが具体的に表れているエピソードを教えてください。(全半角400文字以内)
本インターンシップに応募しようと思った理由について教えてください。(200文字以内)
あなたが大切にしている言葉について教えてください。(1分程度の動画)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
事前に参加していた座談会でおっしゃっていた内容を踏まえて書くようにしました。
ES対策で行ったこと
事前に参加していた座談会で社員の方が大切にしている考え方・価値観などを振り返り、それらを踏まえながら書いたことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
どのような形式のテストが実施される傾向があるか調べてからテストを行いました。
WEBテストの内容・科目
不明
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
非常に穏やかな社員の方でした。また、昔から同じ企業で働いており、企業での経験が豊富そうな印象を抱きました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何か優れている学生を見つけているという印象よりかは、ある程度面接(会話)ができるか見られているような印象を抱きました。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが大切にしている価値観・考え方はなんですか?
「当事者意識を強く持つこと」です。
所属していたアルバイト先で、2つの施策を行い、売上向上を実現できました。
このような施策は、アルバイトとして義務ではありませんでしたが、「お店をもっと良くしたい。このお店の魅力をもっと知ってもらいたい」という考えの基、当事者意識を強く持ったことで成果を上げることができました。
弱みを教えてください。
断ることが苦手なことです。
「人に喜んでもらいたい。」「人の為に頑張りたい。」という気持ちが強いが故に、誰かに頼まれた時、断ることが苦手だと思います。
(深堀り)➡どのように、その弱みを克服していますか。
➡アルバイト先で、自分自身のキャパシティを把握し、その上で自分のキャパシティを超えるような業務は、断るようにしてます。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- (1日目)東京本社・(2、3日目)オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 学歴に関しては、高学歴の学生もいたものの、そのような学生ばかりではない印象でした。
- 参加学生の特徴
- 比較的体育会の学生が多い印象ではありましたが、共通して何か熱中して頑張ってきたことがある学生が多いような印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
グループワークもあったものの、領域ごとの座談会や、企業で実際に実施しているワークを実践したりと盛りだくさんな内容でした。
インターンの具体的な流れ・手順
企業で実際に実施しているワークに関する説明と実践・領域ごとの座談会・社内ツアー・グループワークと発表・人事部長の講話・振り返り(約1か月間、簡単なレポート提出)
このインターンで学べた業務内容
企業が求める人物像と、その為に必要な考え方・価値観
テーマ・課題
「変化に強く、作り出せる人材とはなにか?」
1日目にやったこと
はじめに簡単な自己紹介を行った後、参加者全員でゲーム形式でのアイスブレイクを行いました。その後、企業で実際に実施しているワークに関する説明と実践を行い、最後には社員の方による座談会がありました。
2日目にやったこと
領域ごとの座談会や、技術等について理解を深められるような見学ツアー、最後には人事部長の方による講話がありました。また、3日目の冒頭に発表する内容に関するテーマが提示され、1時間程度、話し合う時間がありました。
3日目にやったこと
2日目に提示されていたテーマに関する発表を各グループ発表しました。その後、企業で実際に実施しているワークを行い、1か月間インターンシップで関わっていた学生同士でフィードバックをし合いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中、常に社員の方に見られているわけではなく、基本的に司会進行していらっしゃる社員の方から説明や班単位でのフィードバックを受けるような関わり方でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
企業で実際に実施しているワークに関するレポートを毎日投稿する点が大変だったと思います。文の量自体はそこまで多くはないものの、投稿し忘れてしまいそうな日がたびたびあった為、大変でした。ですが、1人ではなくグループの学生と一緒に頑張れる点で、非常に前向きに頑張れました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
会う時間としては3日間ですが、約1か月間、グループの学生に対してレポートを投稿しあいました。
インターンシップで学んだこと
企業理解だけでなく、自己成長も感じられるようなインターンシップであった為、参加してよかったと強く感じました。他の企業のインターンシップでは、事業内容に関するグループワークをメインとしていますが、自分自身にも焦点を当てたり、社員との座談会に重きをおいたりしており、学生目線のインターンシップでした。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備しておくべきだったと後悔したことはありませんでした。ですが、今回のインターンシップに関しては、集まる3日間以外にも作業があった為、それを事前に把握しておくとよかったと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
はじめは幅広い領域でいろんな事業を行っているという印象で全て曖昧な認識でした。しかし、領域ごとの座談会に参加できたり、技術的な側面から理解を深められる時間があったり、企業の大切にする考え方を学べたりと、あらゆる側面から企業理解が深まりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
この3日間は、企業に関する情報量が非常に多かった為、インターンシップ自体に選考の優遇がなくても、インターンシップに参加していない学生に比べると企業理解のレベルが高いと思った為です。志望動機やキャリアプラン等が考えやすくなるのではないかと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
幅広い事業を行っているからこそ、何をやっているのか分からない印象が強くありました。しかし、その点はインターンシップに参加したことで解消されました。また、インターンシップの内容や社員の方とのふれあいの中で、非常に学生目線に立って考えてくださる印象を抱いた為です。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップへの参加が直接的に選考に有利になったわけではありませんが、情報量が多かった分、企業理解が深まったり、参加者限定のイベント等に参加できたりする為、有利な環境にはなると思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のイベントがあったり、OBOG訪問ができるような環境を提供してもらえたりしました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加する前は、メーカーはそこまで視野にいれておらず、IT業界中心に見ていました。メーカーを見ていなかった理由として、転勤が多い印象が強く、マイナスな印象をもっていたことが背景にあります。一方で、IT企業は様々な働き方があったり、転勤が少ない企業が多い印象があったりしたため、志望業界であった背景はあります。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加する前は、正直なところ、メーカーをそこまで見ておりませんでした。しかし、自分が携わる商品を使ってもらえ感謝してもらえることは非常に大きなやりがいを感じられるという魅力や、高い技術力を誇る分、海外との取引があり幅広いフィールドで活躍できる環境があるという魅力に触れ、興味を持つきっかけになったと思います。
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富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8706億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
