【企業選びの安心感】【24卒】クイックの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.37396（非公開/非公開）（2023/6/29公開）

スカウトアプリを通じてスカウトしてもらい、インターンシップのご案内があったため、参加してみようと思いました。当時、どのような基準で企業を選んでい良いか分からなかった中で、会社の規模感を調べた時に安心感があり、興味を持ちました。

スカウトからの参加ではありましたが、webテストだけ選考がありました。他の企業で同様のテストを受験し、webテストになれることが良かったと思います。

対企業コンサルティング体験

①企業説明②対企業コンサルティングワーク（説明・実施・発表・解説）③座談会

求人票を基に、企業に合った人を見定める視点

対企業コンサルティング体験

1日目にやったこと

「①企業説明②対企業コンサルティングワーク（説明・実施・発表・解説）③座談会」の流れで行いました。ワークでは、複数人の求人票と、企業が求める人物像が記された資料を基に、どの求職者を企業に提案するか考えました。

不明

なし

グループワークの発表に対するフィードバックや、座談会の場面で関りがありました。フィードバックでは、資料に記されている情報をそのまま鵜呑みにしてはいけないというアドバイスをもらいました。

企業が求める人物像に対し、どの求職者も良いところもあれば悪いところもあり、どこを重視するべきなのか分からず苦労しました。事前に解説等があったわけではなかった為、完全に個人の感覚による為、グループで１つの意見にまとめる工程が大変だったと思いました。

グループワークをする中で関わりました。資料が多く情報量が多かったのですが、きれいに情報を整理している学生がおり、勉強になりました。

グループワークでのフィードバックで頂いた「資料に記されている情報をそのまま鵜呑みにしてはいけない」というアドバイスが印象に残り、学べたことの１つとなりました。また、会社全体としての雰囲気を感じ取ることができ、これはインターンシップに参加したからこそ知れたことだと思います。

個人的な話にはなりますが、人材業界の企業自体、自分にとっては初めてだった為、業界理解を深めてから参加したかったです。

今回のワークでは、企業と求職者、２側面からの資料を照らし合わせながら、ワークを行いました。１側面だけに注目するのではなく、２側面からの資料を扱った点で、この企業ならではの業務を体感できたと感じた為です。また、求人票等の資料がリアルだった為、イメージしやすくなったと思います。

その企業ならではの社風や雰囲気・価値観が強く根付いており、それを社員の方々は大切にしているようにインターンシップを通じて感じました。それに気づけたのは、実際に社員の方の考えを直接聞く機会があったからこそであると思います。その為、事業内容に加えて、社風や価値観なども含めながら、選考に挑めば有利であると思いました。

もちろん、業務内容等にも魅力を感じ印象に残ってはいるのですが、それ以上に、非常に働く社員の方の「人」が良いという印象を強く受けました。明るく、挫折しても他の社員の方が熱心に助けてくれるような雰囲気があり、それを社員の方が誇らしげに話している様子が印象に残った為です。

上記で述べたように、インターンシップ参加者は、早期選考につながる座談会の案内があった為です。また、インターンシップに参加して企業理解が深まった為、選考でも活かせると思った為です。

参加する前は、どのような企業や業界があるのかすら分からない状態でした。そこで、スカウトアプリを通じ、業界・業種問わず、気になった企業のイベント等に参加し、視野を広げるような形で、就職活動をしていました。そこでの参加する・参加しないと判断基準としては、就活軸はまだなかった為、会社の規模感などを調べて判断していました。

はじめは、人材業界すら分からない状態だった為、どのような会社であるのかイメージを持つことすらもできていませんでした。しかし、参加することで、企業やそこで働く社員の方への印象としては、非常に明るくポジティブな方が多いことや、働く上でも協調性を重視していること、企業や社員、仕事自体が好きであり誇りを持っているといった印象を持ちました。