【発表方法が鍵】【20卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/事務系）No.5365（早稲田大学/男性）（2019/4/15公開）

メーカーの業界理解を深めるため。富士フイルムのインターンに参加するまで、メーカーのインターンへの参加経験がなかったため応募した。他社のインターンの日程なども考慮した結果、富士フイルムが一番都合がよかったため、インターン参加を決めた。

インターンを通して業界理解を深めることを目的としていたため、特別調べるようなことは行っていない。ESにも業界理解を深めるために参加したい旨を記述した。

富士フイルムの特徴を生かして社会課題を解決するための新規事業立案

1日目にやったこと

インターン初日はチーム分け、チームビルディング、グループワークに関する説明などがメインで、ワークに取り組む時間はほぼなかった。また1時間ほどかけて社内見学も行った。

2日目にやったこと

朝から夕方まで人事部長の講演や社員の方との座談会が行われた。初日と同様にこの日もグループワークに取り組む時間はほぼなかった。人事部長の講演では逆質問の時間が比較的長く、多くの質問に答えてくれた。

3日目にやったこと

午前中はプレゼン発表に向けた準備、午後にプレゼン、そして最後に社員食堂で懇親会が行われた。発表時間は質問も含めて10ほど。すべての班が終了後、人事の方から各班ごとにフィードバックがあった。

人事部長

なし

発表方法に工夫を凝らしたほうが良い。社員の方曰く発表内容よりも発表方法が良い班の方が印象に残りやすいと話していた。もちろん内容も重要だが、いかに相手にうまく伝えるかという点も重視されていると感じた。

グループワークに取り組む時間を確保すること。富士フイルムのインターンは連続した3日間ではなく、それぞれ間隔があけられており、またインターン当日はグループワークに取り組む時間がほとんど設けられていなかったため、各自で時間を確保する必要があった。私の班は地方の学生もいたため、LINEを使って議論を進めていった。

スケジュールマネジメントはかなり意識しながら取り組むことができたと思う。インターン初日から最終日までの約1か月はアルバイトや他社のインターンなどと並行して富士フイルムのインターンに取り組む必要があった。時間的余裕がない中でいかに効率よくワークを進めていくか、スケジュールマネジメントはかなり意識をしながら取り組んだ。

持続可能な開発目標（SDGs）について学習すること。社会課題をSDGsの中から班ごとに選択するため、知識があると取り組みやすいテーマを選択することができるかもしれない。

モノに対して熱い思いを抱くことは自分にはできないと感じたため。2日目の座談会を通して多くの社員の方とお話しさせてもらったが、社員の方たちは自分が担当しているモノに対して強い思い・誇りを持っているように感じた。自分はモノに対して興味を持たないので、性格的に合っていないと感じた。

メーカーの社員の特徴と自分の性格が合わないと感じたため。やはりモノに対する熱い思いを各社員の方は持っている印象が強く残っている。自分はモノに全く興味を示すことはないため、自分と合わない環境で働いたとしてもやりがいや楽しさを感じることはないだろうと判断した。

インターン参加後は選択肢からメーカーを除外した。これは自分の特徴や性格とメーカーの雰囲気などが合致しないことに尽きる。やはり自分が興味ある分野で働きたいとの思いは少なからずあったので、自分と合わないと分かった以上、メーカーを選択肢に残すことは無駄であった。

インターン参加者限定のOB訪問などがあるとはいえ、インターンに参加していた学生も非常に多く、そこまで有利になるとは思えない。ただ社員の方との直接的なつながりを持つことはできるので、人による部分は大きいかもしれない。

自分のスタンスとしてはインターンの経験を通して業界理解を深めることを目的としていたため、業界の絞り込みなどは特にしていなかった。しかし自分の性格とメーカーがマッチするのかという疑問はインターン参加前から多少抱いていた。インターンを通してマッチしないことを理解できたので、参加して良かったと思っている。

インターンの参加によって自分が進むべき方向性について見え始めた。インターンに参加したからこそ自分とメーカーの相性について理解することができたし、それによって自分の就職活動で見るべき業界なども少しずつ絞っていくことができた。結果としてメーカーは自分の選択肢から除外することになったが、確信を持って判断することができ、非常に有意義なインターンだったと感じている。