【20卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/事務系）No.5365（2019/4/15公開）

メーカーの業界理解を深めるため。富士フイルムのインターンに参加するまで、メーカーのインターンへの参加経験がなかったため応募した。他社のインターンの日程なども考慮した結果、富士フイルムが一番都合がよかったため、インターン参加を決めた。

インターンを通して業界理解を深めることを目的としていたため、特別調べるようなことは行っていない。ESにも業界理解を深めるために参加したい旨を記述した。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

基本的にはESに書いたことと同じことを聞かれた。ESに書いたことと矛盾した返答をしなければ大丈夫だと思う。

インターンに期待することは何かあるか？

私はメーカーのインターン参加経験がないため、御社でのインターンを通して業界理解を深めたいと考えている。特に御社は日系の大手メーカーであり、グローバル展開も積極的に行っている。御社の強みや特徴はもちろん、グローバル市場における日本のメーカーの役割や今後日系大手メーカーが目指すべき方向性などを理解したい。

他にはどのような会社を見ているのか？

私はサマーインターンでの経験を通して志望業界の絞り込みを行っていこうと考えているので、現在は様々な業界を見ている。今回応募した大きな理由は業界理解を深めること。特に御社は日系大手のメーカーであり、業界理解を深めるには大手でグローバル展開を行っている企業の方が、より多くのことを学ぶことができると考えた。その為メーカーの中でも御社のインターンに応募した。

富士フイルムの特徴を生かして社会課題を解決するための新規事業立案

1日目にやったこと

インターン初日はチーム分け、チームビルディング、グループワークに関する説明などがメインで、ワークに取り組む時間はほぼなかった。また1時間ほどかけて社内見学も行った。

2日目にやったこと

朝から夕方まで人事部長の講演や社員の方との座談会が行われた。初日と同様にこの日もグループワークに取り組む時間はほぼなかった。人事部長の講演では逆質問の時間が比較的長く、多くの質問に答えてくれた。

3日目にやったこと

午前中はプレゼン発表に向けた準備、午後にプレゼン、そして最後に社員食堂で懇親会が行われた。発表時間は質問も含めて10ほど。すべての班が終了後、人事の方から各班ごとにフィードバックがあった。

人事部長

なし

発表方法に工夫を凝らしたほうが良い。社員の方曰く発表内容よりも発表方法が良い班の方が印象に残りやすいと話していた。もちろん内容も重要だが、いかに相手にうまく伝えるかという点も重視されていると感じた。

グループワークに取り組む時間を確保すること。富士フイルムのインターンは連続した3日間ではなく、それぞれ間隔があけられており、またインターン当日はグループワークに取り組む時間がほとんど設けられていなかったため、各自で時間を確保する必要があった。私の班は地方の学生もいたため、LINEを使って議論を進めていった。