2020卒の北海道大学大学院の先輩がフューチャーITコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒フューチャー株式会社のレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ITコンサルタント
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 5年目のエンジニア
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
解答内容よりも、明るく論理的に喋れたことだと思います。面接後すぐにフィードバックをもらい、初めての面接としては、とてもハキハキしていて良かったと言われました。
面接の雰囲気
とてもフランク。スキルは既にわかっているので、完全に人柄。一緒に働いて楽しそうかどうかを見られる。また、コミュニケーションが取れるかどうか。
1次面接で聞かれた質問と回答
どういう軸で企業を見ていますか?
自分の興味があり、モチベーションが下がらない分野に関われるかどうかです。私は、ドメインは金融、技術は機械学習を用いて、ものづくりをしたいと考えています。ただ、この二つを同時にみたしている必要はなく、その他の分野や技術でもどちらかに関わることができれば良いなと考えています。しかし、今後常にこれらの分野や技術がホットなものであるとは限らないので、働いている間に、新しい技術や興味が出てきた時に、それらに携われることができる環境が欲しいです。なので、もともと多くの業界などにクライアントがいたり、社員が常に新しい技術に貪欲である人が多い企業を選びたいと考えています。また、新しい技術をキャッチアップするために、社内での勉強会や情報共有ができると良いです。
5年後、10年後自分はどうなっていたいですか。
ITの世界は技術の変遷がとても早いので、その時の新しい技術をキャッチアップして、それを仕事にも活かすことができる人になりたいです。現在では、AIや機械学習というワードが流行っていて、それに精通したエンジニアが求められることが多いですが、今後この技術が当たり前で、あまり必要とされなくなったとき、自分も必要とされない人材にはなりたくありません。常に技術の流れには置いてかれず、どんな状況でも適応できる人材になりたいです。また、もともと新しいものが好きということもあるので、技術以外のものに対しても好奇心というのを常にもっているような人になりたいです。決して、自分がやっていること、昔やっていたこと、が一番だったというような人にはなりたくありません。
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フューチャーの 会社情報
会社名 | フューチャー株式会社 |
---|---|
フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 3,505人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |