【熱意が伝わる補足資料】【21卒】フューチャーの技術職の2次面接詳細 体験記No.11577（名古屋大学大学院/男性）（2021/3/22公開）

プレゼンテーションの構成・見せ方をとにかく吟味したり、補足資料を作成したり、また発表練習にかける時間も惜しまなかった結果、その熱意が伝わったのか、有意義な時間を過ごすことができたとほめてくれた。本番前に誰にも見てもらわなかったが、とにかく時間をかけて納得いくまで詰めたのでその結果が出たと思う。

若干強面の方だったが、明るく、優しい方だった。面接官の方が実際に苦労したことも教えてくれたので、入社後のイメージを膨らませやすかった。

プレゼンテーション形式の面接 冒頭5分でプレゼンを行い、あとは質疑応答 内容、形式は問わないが、自分の強みや魅力、フューチャーとご自身がマッチしていると思うポイントをプレゼン

プレゼンテーションの最後の部分だけ書きます。小学生、中学生、高校生、大学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、それに対してどうアプローチしたかを述べた後↓

以上で私は課題解決に対して主体的に行動しそれにより周囲を巻き込むことができ、チームワークを図ることができる人間だと言えます。
そして最後に自分の人間性と御社がどうマッチしているかということについて説明します。
御社は行動力にあふれる人材を必要としておりまたチームでプロジェクトを進めることからそのチームワークを重視しています。
これに対して私は持ち前の行動力により（疑問に思ったこと、興味を持ったことに対して主体的に行動を起こせる力があるので）例えば、自ら有望なビジネスリサーチとそれにまつわる案件の獲得につなげ、その行動により周りの人間を巻き込んでいくことで御社に貢献し、またこれまでの人生で身に着けてきたチームワークにより限られた人員による更なる付加価値の創造に貢献することができます。
以上2点が御社と私がマッチしている部分であり、そのような御社で働きたいと志望します。

(高校時代に学園祭にダンスするときのグループリーダーをしていた経験に対して)当時の自分にアドバイスするとしたらどう言いますか。

自分は部活終わりに全員集合って言っていたのですが、例えば曲ごとに小グループを作り、それぞれが習得した後全体に教えていくという進め方にしていれば、各々のスケジュールも合わせやすくなり雰囲気も良くなるのではないかと思う。
またそれ以外に、（大学時代の経験に対して）この活動をしようと思ったきっかけはありますか。→以前から選手として参加していた時から参加者が減少していて、沢山出場しているサークルを見てさみしい思いをしたというのがきっかけ。
この活動で困難だったことは何ですか。→リーグの提案までのプロセスよりも運営当日が困難だった。事前の準備や当日のシミュレーションが足りない、運営係噛んでコミュニケーションが取れていない、連携が取れていなかったことにより、いろいろな問題が生じ参加者たちにストレスを与えてしまった。