【21卒】フューチャーの技術職の最終面接詳細 体験記No.11577（名古屋大学大学院/男性）（2021/3/22公開）

回答内容の論理性を見られていた。
全体的に物事の選択をする際の判断基準・価値観を見られていた感じ
自分がどんな人間なのかを見られていた

淡々としていて、アイスブレイク的なこともなく中々緊張する雰囲気だった。聞いてくる内容やついてくるポイントが、エンカレッジの人みたいだった。

IT業界の志望理由からフューチャーを志望する理由まで

 チームワークを重要視している企業(チームで何かに挑戦することが好き、仕事はひとりでやるのではなくいろいろな人と関わりながらやりたい)
 お客様企業の成長を目指している(企業の価値があると思う、自社の商材を売ることをゴールとしているだけでは価値が感じられない)
 自己の成長の環境として適している(しっかりとした技術力を土台としてコンサルできるスキルを身に着けたい。技術的な事情を知ったうえでコンサルできると、その内容に具体性やスピード感、要望に沿ったソリューション提供に近づけると考えるから)

それ以外の質問として、どんな学生生活を送っていたか（学業サークルバイト遊びを円グラフで表すと）→学業50　サークル30　バイト10　遊び10

なぜITコンサルなのか

1. 自分の提案で相手が成長していく姿を見るとき
2. 物事を効率化した時
に普段の生活で喜びを感じる。それを仕事にしたい。
この二点を仕事にできるのはＩＴコンサルまたはSIerだと考えている
だからSIerの企業も見ている
1． 自分のノウハウを提案し、お客様企業の成長を支援し、その姿を見ていくという点で。具体的な経験：普段の些細なことでもそうだが、居酒屋のアルバイトでのおすすめメニュー売上向上に貢献したこと
2． 自分が開発または提案するサービスでお客様企業内における課題(社内のデータが多くなり煩雑化してしまい管理するうえで効率的でない、各支社の情報を一元管理できておらず見えるかができていないことから何が課題かすら見えていない状態など)を解決し、業務効率化していくという点で。
具体的な経験：研究室での実験装置の従来のマニュアルを改善し、不具合を解消したこと