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【未知を知り、挑戦へ】【22卒】 日鉄ソリューションズ 技術職の通過ES(エントリーシート) No.40179(成蹊大学/男性)(2021/3/2公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年3月2日

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 成蹊大学 | 男性

Q.
当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。(200文字以内)

A.
貴社のインターンシップを通してSEの事を深く知りたいと考えたからだ。 私は大学で情報科学を学んでおり将来はSEになりたいと考えている。しかし、大学の講義で学んだ事が実際にどのように活用されているのかイメージがつかないでいる。そこでインターンシップに参加し実際に経験しようと考えた。貴社のインターンシップの概要に記載されていたSEに必要な要素を確認し、私の営業経験が生かせると考え貴社のインターンシップに志望した。 続きを読む

Q.
チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験を教えてください。(200文字以内)

A.
チームで活動した経験は部活動だ。 私は中学生の頃からハンドボールをしていて大学でも体育会ハンドボール部に入部した。大学のハンド部は弱く、入学当初関東学生リーグの6部だった。過去に国体に出場経験がある私は高いレベルでプレイしたいと考え上位昇格を目指した。最初はチームメイトの意識を高めることに苦戦したが何度もミーティングをし、話し合うことで解決出来た。その後の努力の甲斐もあり現在では4部まで昇格することが出来た。 続きを読む

Q.
これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。 また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについても併せてご記入ください。(200文字以内)

A.
私の人生で最も困難だったことは長期インターンでの営業だ。 私は去年から人材系の企業で長期インターンをしており、営業を担当している。入社当初は業界の事も把握できておらず契約を獲得するのに苦戦していた。そこで上長との面談をし、ロープレ、フィードバックを繰り返すことにより徐々に契約が獲得できるようになった。この経験により私は知る事で相手の考えを理解するということを学んだ。この事は営業だけでは無く日常の人間関係でも活かされている。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 7,826人
売上高 3106億3200万円
決算月 3月
代表者 玉置和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 886万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

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