【ITとスポーツの融合】【23卒】 日鉄ソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.94014（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

大学時代に飲食店でアルバイトをしていましたが、お店の注文システムにタブレット端末を導入することになり、お客様自身で注文してもらうことで従業員の負担が軽減し、効率の良い労働環境へ劇的に変化したことを経験しました。私はこの経験からITシステムの有用性を自ら実感し、IT業界に強い興味を持つようになりました。今後より一層のデジタル化が進みIT業界の果たすべき役割が大きくなっていく中で、社会全体の期待を背負って人々の幸せに貢献できると考えているためIT業界を志望しています。中でも御社は、日本製鉄グループ企業として培った高い技術力を駆使して流通や製造、金融など幅広く事業展開し、様々な業界や業種にソリューションを提供されており大変魅力的に感じました。御社に入社後は営業を通じて、時代の変化に対応しながらお客様それぞれの業務課題をきちんと把握し、お客様それぞれに合ったソリューションを提供していきたいと思っています。 続きを読む

私が学生時代に最も力を入れてきたことは、子供たちを対象にしたフットサルのコーチです。子供たちの指導に興味を持ったのは、高校サッカー全国優勝の学校で活動した様々な経験を、地元の子供たちに伝えていきたいと感じたからです。その中で、私は小学生を対象に指導を行っていましたが、初心者から経験者まで大きな実力差を感じたため、以下の２点に注力して取り組みを実施しました。まず１点目は、２０人余りを実力で２つのグループに分け、実力の近い子供たちが切磋琢磨できるような環境を作りました。２点目は、２つのグループ間での入れ替えを定期的に行い、両グループに対して刺激を与えることで緊張感を保てるようにしました。結果的にこの取り組みによって、全体的に実力の底上げを図ることができました。私はフットサルのコーチを経験し、伝える力や育てる力を培い、人が成長する過程に携わり、周囲に良い影響を与える意義を学びました。 続きを読む

高校時代に所属していたサッカー部でメンバーから外され、一時期試合に出られなくなってしまったことです。これまで怪我以外ではレギュラーから外れた事はなく、自分自身どこかで試合に出られることが当たり前だと感じていました。しかし、いざベンチメンバーになってみると、ベンチメンバーやベンチに入らなかった人たちのサポートの有り難さというものを、いつもとは違う立場からこそ感じることができ、これからはチームの為に行動したいと思い意識を変えて取り組むことにしました。その結果、その姿勢を監督に評価して頂いて再びレギュラーとして試合に出してもらえるようになりましたし、翌年には監督から部長に推薦されることとなり、部長として務めることで「リーダーシップを発揮できる」という後の自分自身の強みへと繋がることになりました。この経験で、違った視点から物事を捉えること、そしてチームワーク・協調性の大切さを学ぶことができました。 続きを読む

私の強みは「自主的に行動できる」こと、「リーダーシップを発揮できる」ことだと考えています。私はイベントの派遣バイトでチーフの役割を経験しました。チーフになった当初は社員さんからの指示を待ってから動くことが多く、そこが自らの課題でしたが、チーフ本来の責任ある立場を自覚してからは主体的に行動できるようになりました。具体的には、各現場のルールや禁止事項など重要な点を率先して整理し、メンバーへ的確に指示を出すことができるようになりました。また経験のある現場では、社員さんを頼らず自ら考えメンバーを動かし、社員さんからも絶大なる信頼を得ることができました。更に、高校時代に部活動の部長を務めていた経験も活かしながら他のチーフとも連携することで、より大きな組織でもリーダーシップを発揮し、多くのメンバーに対して良い影響力を与えることができたと自負しています。 続きを読む