【課題解決の魔法使い】【21卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/SEのタマゴ養成講座）No.9279（早稲田大学/男性）（2020/7/13公開）

SIerに興味があり、その業務内容を学びたいと思ったため。実際の仕事の雰囲気をつかめると評判であったため、SIerを志望するにあたって勉強になると考えた。また、本選考を受けようと考えていたため、有利になると考えて参加した（実際に比較的有利だったと感じている）。

夏のインターンシップ選考で最後の面接で落選したため、その振り返りをした。ESは他業種を受けた先輩に読んでもらい、誰でもわかるか、就職活動に適した文章かをチェックしていただいた。以前にお会いした社員の方々が明るい印象を受けたので、面接では明るくはきはきとしゃべることを意識した。

ある店舗に関するシステム設計を通じた課題解決

前半にやったこと

基本的な知識の共有、資料の読み込み、メンバー同時のアイスブレイクなど。システム設計については初めて知る人も多いので、丁寧に教えてくれる。社員の方との懇親会もあった。

後半にやったこと

システム設計を順を追って体験していく。一フェースごとレビュアー（社員）にチェックを貰い、少しずつ進めていく。最終発表に向けて、発表資料を作ったり、全員の理解を共有するために時間を多く使った。

内定者、現場社員（1～15年目くらい）

焼肉屋の食事券

少し対処療法的なシステム設計になってしまっている。自分たちが作っているシステムが本当に顧客にとって価値があるものか、課題を解決してるのか、見えている課題を解決するだけでよいのかをずっと考えながら業務をすることが必要。

内容に抜けや漏れが発生してしまい、レビューに通らなかったこと。レビュー不合格が出るとスケジューリングを見直さなくてはならず、最後のほうはとても時間が無くなった。それによってクオリティが下がるのと、チームの中でも不穏な空気が流れていたのがつらかった。

顧客と対話を重ねることで、持っている情報、重要な情報、真の目的や潜在的なニーズがわかる。IT業界と聞くと技術のイメージだが、コミュニケーション能力や対人スキルが確かに重要になってくると思った。また、社員の方々が想像以上に明るく、飲み会では特に仲の良い雰囲気が出ていたと思う。

システム設計のフェーズ。V字モデルについて理解しておくと良い。また、システム設計に関係する手法（機能情報関連図など）について知っておくと、かなり良いと思う。

社員の方からのレビューを受けるときに厳しめの指摘をされたため、毎度真剣な気持ちで取り組めたため。また、インターンシップで体験したフェーズ（上流工程）が、自身がやりたい事と重なっていたため。社員の方もワークと懇親会ではオンとオフを切り替えていたことも印象的だった。

インターンシップから参加する学生が多いと聞いおり、実際のグループワークをする中でも自分なりにしっかりと役割を果たせたと思ったため。特に、レビューのまとめ役を買って出たり、発表の際に飛んでくる質疑に進んで応答したりしたことで、積極的な姿勢をアピールできたと思う。

志望度が上がった理由は、社員の方々が良い人であると感じたため。また、この会社に入った後も、自分が努力することが評価されるだろうと感じたため。さらに、社員の方や内定者の方に合う中で、なぜこの企業を選んだのかを知ることができ、その中で良い点を多く聞けたため。

選考が一度免除される。面接の際にも「インターンシップでこういう体験をして、こう考えた」という具体的なエピソードを交えて話せるのが非常に良い。ただし、全員が通っているわけでもなかった。

以前から大手SIerを題意志望業界として受けようと考えていた。きっかけは夏に参加した別の大手SIerのインターンシップだが、自分の中で業界内で差別化が図れていなかった。また、メーカーなどにも少し興味があり、BtoBではなくBtoCにも興味を持っていたため、Web業界やパッケージソフトを作っているような会社も視野に入れていた。

変わらず大手SIerが第一志望業界であるが、参加後は業界内の差別化ができたと感じている。この会社の選考ではもちろん、他社でも明確に違いを述べられたため、わかりやすい志望動機を作ることができた。また、少しベンチャー気質があると感じ、将来も含めてベンチャー企業にも興味を持った。また、主食活動において、このインターンシップに参加したことがある程度のステータスになると感じた。