2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意は少しでも評価されたのではと思う。しかし、通過することが出来なかったので、もっと企業研究を進めておくべきだったと思う。
面接の雰囲気
1次面接とは違い、面接官もこちらの緊張をほぐしてくれるような会話もしてくれたので、和やかに進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式HP
2次面接で聞かれた質問と回答
他に見ている業界、同業他社は
農薬を作る化学メーカーを主に見ています。理由としては、私は元々農環境の保全に取り組みたいと考えていました。しかし、農業人口が減りゆく中で農業を行う上では、農薬は必要不可欠です。なので、環境に優しい農薬の開発に携わりたいという想いから農薬メーカーを見ています。しかし、農薬は開発に長い期間を有するため、ITの側面からこの目標を達成したいと考えています。
コベルコシステムさんは見ています。御社と同じで親会社のシステムを作っていた点などから、技術力に強みがあると考えています。しかし、コベルコシステムさんは外販比率が御社ほど高くはなく、取り組める仕事の幅に限界があると考えています。御社のような外販比率が高い会社に魅力を感じています。
短所と短所が表れてしまったエピソードはあるか
短所は見切り発車で行動してしまうことです。この短所が現れたエピソードとして、研究室で実験計画を結構つめつめでたててしまうことがあります。6時からアルバイトがあるのに、5時になっても実験が終わらなくて急いで切り上げてアルバイトに行くみたいなことがありました。そこで最近では4時からの最後1時間は猶予としてあけておくようにしています。この猶予をとることによって実験に遅れがでてもこの1時間でカバーできるようにしています。実験が順調に進んだ場合は、その1時間を別のことに使うようにしています。
このようにして、見切り発車してしまう自身の性格でも落ち着いて実験に取り組むことが出来るようになったかと思っています。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
