【課題解決の魔法使い】【24卒】日立システムズのシステムエンジニア（SE）の本選考体験記 No.47588（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

日立システムズ説明会

日立グループにおける日立システムの立ち位置や職種などについて

ホームページで軽く事業内容や仕事内容、募集要項については見ていました。日立ソリューションズとの違いをよく分かっていなかったのですが、この説明会で理解することができました。

必須でした

SPIに関しては青本で勉強していました。

SPI：言語・非言語

言語　48問15分
非言語　20問20分

なし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内
これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。300字以内
自己PRをご記入ください。300字以内
志望動機をご記入ください。300字以内
志望業界をご記入ください。
志望企業をご記入ください。×3
希望勤務地についてご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

結論ファーストで読みやすく論理的な文章を意識していました。

就活会議などで他の人のESを見ながら入れるワードを考えたり、大学のキャリアセンターで添削してもらいました。

就活会議などで他の人のESを見ながら自分の文章を考えていました。

zoomのメインルームに10人弱が集められて流れを説明された。その後それぞれブレイクアウトセッションにうつされて面接を行った。

笑顔で明るい雰囲気を出すようにしていました。この企業は人柄を見ていることが多いと聞いていたので、気負いすぎず臨みました。

二人とも温厚で優しい方でした。緊張してますか？などと少し緊張をほぐそうとしてくれる会話がありました。終始和やかで、興味深く話を聞いてくれたため、話しやすかったです。

なし

なし

システムエンジニアという職種を志望する理由を教えてください。

理由は二つあります。一つ目はお客様のお悩みを解決する方法について一緒に考え、そのためのシステムを作る、そして運用するというように、課題解決の工程に広くかかわることができる点に魅力を感じているためです。二つ目は、チームで一つの価値を作り上げることに魅力を感じているためです。中学、高校での吹奏楽部の経験では、チームで一つのものを作り上げる際の一体感や達成感がやりがいにつながっていたため、チームで一つの価値を作り上げるSEに魅力を感じています。

プログラミングの経験はありますか？

専門的に学んだことはありませんが、インターネット上のウェブサイトでJavaの言語を少し勉強したことがあります。→以降深掘りで質問されたことを記載します。「いつから勉強しているのですか？」今年の3月ごろからです。IT業界に興味を持ち始めたのが比較的最近なのですが、インターンに参加した際にプログラミングを勉強できるサイトがあると教えていただき、私の適性を確かめるためにも勉強をしてみたことがきっかけです。

zoomのメインルームに10人弱が集められて流れを説明された。その後それぞれブレイクアウトセッションにうつされて面接を行った。

最終面接の前にリクルーターの方から1次面接のフィードバックをいただいており、「チームにおけるリーダーシップや協調性をアピールするといい」と聞いていたので、そのあたりをアピールしたのが評価されたのではないかと思います。

優しい方々でした。一度回答に詰まってしまったのですが、「大丈夫ですよ」と声をかけてくださり、安心しました。

なし

なし

あなたの学生時代を振り返って、自分にとって新しいチャレンジだったな、あるいは、あまり前例のない取り組みだったなと感じる活動（経験）を教えてください。

高校の吹奏楽部で、○○人の部員と練習に取り組みました。吹奏楽部では歩きながら演奏するマーチングにも取り組んでいて、私は○○パートでした。その中で私が取り組んだのは、○○メンバーの士気を上げて、練習の効率をよくすることでした。マーチングでは大会金賞を目標にしており、そのためには一生懸命練習する必要がありましたが、練習中には疲労で部員の士気が下がり、練習効率が悪くなってしまうことがありました。そこで、どうすれば士気を上げて楽しく練習に取り組めるか○○パートで話し合い、「まずは○○から声かけを意識して笑顔で練習に取り組む」「疲れていても移動するときは走る」と決めて練習に取り組みました。その結果、○○の士気の上昇が他のパートにも波及して全体の雰囲気が明るくなり、練習にも積極的に取り組めるようになりました。

その活動を振り返ってあなたらしいところやあなた独自の視点を教えてください。

この活動を振り返って私らしいと感じるところは、全体の課題を率先して解決しようとする積極性や、辛い時でも周りの人と励ましあってチームで協力して目標達成しようとする姿勢だと思っています。自分一人で部員全体の士気を上げるのは難しいことですが、チームを巻き込んで協力したことで、「○○パートに負けていられない、うちも声掛けを頑張ろう」というように他のパートを触発し、部員全員に良い影響を及ぼすことができたと思います。