【輝くコミュニケーション】【23卒】日立システムズのシステムエンジニア（SE）の1次面接詳細 体験記No.35987（同志社大学/男性）（2022/8/15公開）

入室後、同じ時間帯の学生が集められ、点呼と注意事項のアナウンス。その後各ミーテングルームに振り分けられ、選考面接が始まった。

明るくハキハキと話すことを意識したこと、志望動機を話す際に具体的な内容に言及したこと。
まず、声のトーンを上げる、ハキハキ話す、明るい雰囲気を作るなど、コミュニケーションの部分で欠けた部分がないように、少なくともそのように受け取られないように気を付けた。
また、志望動機はガクチカ等よりも前のめりで質問された印象があるので、HPを見た、このプレスリリースを読んだ、この部署に興味があるなど、具体的な内容について言及し、入社意欲が伝わるように意識した。

人事部の方に続いて自己紹介。自己紹介の中から、学部や部活動の話で少し会話し、その後選考面接の質問に移った。面接官の方はお二方とも終始明るく、かなり和やかな雰囲気の中で進んだ。
コミュニケーション力が7割、志望動機や入社意欲が3割という見られかたの印象。ネガティブチェックの面接であるような印象を受けた。

なし

なし

学生時代に力を入れた活動について教えてください

私は他大学との合同イベントを幹部として運営しました。私が立候補したのは、前年の参加で他大学の部員との交流が面白い経験と感じ、そのような経験を多くの部員に経験してほしいと考えたためでした。
私達が運営した年は新型コロナウイルスにより、立候補のきっかけである「交流」が満足に行えないことが危惧されました。そこで私達は、極力参加者同士の交流が行われることを目標に解決策を模索しました。
私は参加者のプロフィール集の作成により、お互いを身近に感じることができると考え、作成、配布を行いました。結果として「楽しかった」「来年も参加したい」という意見を受け、私達の施策が参加者の交流に貢献できたと考えています。

[以下深堀]
[交流がキーワードになったと思いますが、具体的にどのような交流を面白いと感じて幹部に立候補されましたか]
部活動の活動内容や練習方法が大学によって異なるので、練習頻度や内容、指導者の指導方法などについて話しました。また、部活動以外の学生生活の部分でも、大学のキャンパスの特徴や交友関係について話したことが非常に印象に残り、立候補しました。
[オンラインでのイベント開催ということで、交流は難しい部分が多かったと思いますが、プロフィール集の作成以外に何か行ったことはありますか]
Zoom等のオンライン会議サービスを用い、合同練習会や交流イベントを開催しました。これらの交流イベントにはそれぞれ平均で○○人ほどが参加していました。ただ、やはりオンラインでの交流には限界があったと感じたので、対面での活動ができなかったことが非常に残念です。

志望動機について教えてください

私は一つの分野に特化したスペシャリストになり、自ら社会に大きな変革を生み出したいと考えています。
貴社は多様な業種に事業を展開しており、あらゆる状況、選択肢のノウハウが蓄積されていると考えております。それらを基に、自身のキャリアで備えた武器を活かすことで、変革の第一人者になるという目標を達成できると考えています。
一方で現状の私はITの知識に乏しく、業務経験もないため、具体的な将来像が描けていないという課題があります。そのため、様々なキャリアプランの実績を備える貴社は、自身のキャリアを考える上で非常に魅力的に映っています。以上の観点から、私は貴社のSEとして事業に従事することを志望します。

[以下深堀]
[未経験からIT業界、SEを志望しているのはなぜですか]
常に学習し続けることが求められる業界、職種だと考えたためです。IT業界の技術の進歩はとても早く、常に最新の情報を追い、必要な技術を学習し続けることが求められると考えています。
私自身、大企業に入社したらもう安泰。というようなキャリアは望んでおらず、その点において入社後も継続的な研鑽が求められ、学習が業務に活かせる職に就きたいと考え、SEを志望しています。また、御社には開発研究部が独自に設けられており、この特徴からも最新の技術に明るい社風であると考えており、この点も非常に魅力に感じています。