2023卒の先輩が書いた日立システムズシステムエンジニア(SE)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界的立ち位置、業務内容、福利厚生に満足したから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200人以上
内定者の所属大学
マーカンあたりだと思われる。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期間は最初は10日だが、いくらでも伸ばせるらしい。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。 また、チームで活動したエピソードを聞かれることが多かったのでしっかりとエピソードの内容を整理しておくことが大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接については、受ける時期によって合格率が変わっているように感じた。冬のインターンに参加して早めに選考を受けることをオススメします。そして、志望動機はいつ聞かれるか分からないのでしっかりと準備しておくことをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終合格者交流会というものがあり、色々と質問することができた。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
