ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップの体験記一覧（全228件） 7ページ目

インターネット、社内報、社外報などを用いて、ジョンソンエンドジョンソンについて追及し、知識を深める時間が設けられる。グループでの作業なので、担当を分けて情報収集に移るグループが多かった。集めた情報から、今後の展開も含めて貨車が大切にしていくものは何かをまとめて、チームごとにプレゼンテーションする。

Johnson&Johnsonの基本的な会社情報、グループワーク、（途中昼食をはさみ、）社員座談会、プレゼンテーションを行った。プレゼンテーションのテーマはグループワークの前に発表された。

社内報、社外報、ジョンソンエンドジョンソンの歴史、医療業界の今後といった4つの資料があり、各チーム内で担当を決め、情報収集、最終的にパワーポイントで資料を作り、全体に発表を行った。途中、社員との座談会もあり、そこで聞いた情報を発表に用いるよう促された。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の強みについて、１日かけてグループディスカッションを行った。パソコン持参でスライドを作成し、最後に班で発表を行う。人事と学生の投票で優勝が決まる。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの時代を問わない強みを考えるというグループワークを行った。途中社員へのインタビュー時間もあり、さまざまな質問をすることができた。最後に5分間でまとめた内容の発表を行った。

前半はジョンソンエンドジョンソンの歴史や、商品、日本での活動など、会社の基本情報の講義がされた。後半は前半の講義を受けて、お題が発表され、グループで話し合い、プレゼンの準備を始めた。

会社説明、グループワーク、座談会と盛り沢山の1dayインターン。 グループワークは参加学生の議論が白熱し、またワークの一貫としてメンバーからもらったフィードバックがその後の就活にも大変役立った。

初めに短く基本的な会社説明をしたのちに、課題が発表され、各チームで課題に取り組みました。昼休憩を挟んだのちに、社員座談会があり、課題に役立つ情報を得たり、疑問点を質問しました。最後に各チーム5分程度で話し合った結論を発表しました。発表の評価は、参加学生が良かったチームに投票することで決まりました。

ジョンソンエンドジョンソンのクレドがジョンソンエンドジョンソンの強みにどのように生きているかをまとめた。その際、資料が与えられたり、社員さんとの座談会形式で情報を得る機会があった。