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インターン参加で選考優遇あり

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP

ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップの体験記一覧(全228件) 5ページ目

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターン体験記

228件中101〜125件表示 (全76体験記)

22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / 研究職
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社風を知ることができたのが最も良かった点だと感じている。参加前にホームページをある程度調べてはいたものの、情報がかなり多く、いまいちイメージをつかめていなかった。しかしインターンシップに参加することで、ヘルスケア業界内で必要な情報を自分で集め、企業理念を軸に発展させていくという社風があることがよくわかった。 続きを読む
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公開日:2021年3月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / 研究職
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加後も企業からのフォローがあるためです。また、インターンシップに参加すると案内されるジョンソン・エンド・ジョンソンの早期選考はかなり早い時期から開催されるので、就活全体としても有利になると思われる。

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公開日:2021年3月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ジョンソンエンドジョンソンの経営資源を活用して、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むのか

最初に企業とヘルスケアマーケットに関するインプット、その後5人程度でグループワークと発表を2セット繰り返した。発表に関しては、毎回丁寧なフィードバックがあった。

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公開日:2021年6月22日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ジョンソンエンドジョンソンが現在ヘルスケアマーケットにおいてどれほどの力を持っているか、さらにはどのような企業理念を持って世界で貢献しているかを学べた。また、グループワークでの経験から、この企業の選考をうける学生のレベルの高さを学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者には全員が本選考のウェブテストが免除になるという優遇があった。しかし、本選考においてウェブテストはあまり鬼門ではないため、そこまでの優遇ではないように感じた。

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公開日:2021年6月22日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 1dayOnline
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
医療に関する新規事業立案

全体説明の後、グループごとにブレイクアウトルームに分かれて示されたテーマに沿ってグループワークを行った。その後分かれたまま発表、社員の方からフィードバックをいただいた。

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公開日:2021年12月13日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 1dayOnline
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ジョンソン・エンド・ジョンソンという名前は昔から聞いたことがあったが実際には何をしている会社なのか知らなかったが、インターンシップに参加したからこそその事前準備でも下調べをしたしインターンシップで多少の内情が知れたため勉強になった。また就職活動について考えるいい機会にもなった。 続きを読む
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公開日:2021年12月13日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 1dayOnline
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者にはセミナーやオンライン社員訪問等の誘いが送られてきて早期選考が始まったので多少は関係があると思う。ただし数多くインターンを行なっている企業なのでどの程度有利になるかは不明。

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公開日:2021年12月13日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
「ジョンソンエンドジョンソンのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットでどのような役割を担っていくべきか」

まずは現代社会が抱えるヘルスケアの課題をインプットした。その後、今後の日本のヘルスケアをよりよくしていくためジョンソンエンドジョンソンはどのような役割を果たすべきかについて議論し発表した。グループワークの時間は1時間ほどでありタイトであった。

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公開日:2021年8月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
日本社会が抱える問題に対して営利企業としてどのようにアプローチしていくかの観点について学ぶことができた。ジョンソンエンドジョンソンがメインでビジネスをしているヘルスケアの分野は、日本社会として大きな課題を抱えるところでありそこに対して仕事をすることは大きなやりがいにつながると感じた。 続きを読む
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公開日:2021年8月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 優遇ルートに乗ることはなかったが、インターシップ参加者限定でOBOG訪問の案内はあった。こちらの案内はインターシップ参加者全員にメールが来るものと思われる。OBOG訪問をすることで志望度の高さをアピールすることができ、このことは本選考で有利に働くと思う。

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公開日:2021年8月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか

会社説明の中のヘルスケアマーケットの説明を参考にしながら、課題を特定します。その後、その課題を解決するため、J&Jの経営資源をどう活用するかを考えていきます。最後に、全体で発表があります。

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公開日:2021年7月20日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自分が抱いている意見だけに固執せず、オープンにしていろいろな人の意見を吸収し、全員の良い意見がミックスされたものを創出することの大切さと難しさを感じました。そのためには、課題の共通認識をしっかりと合わせること、創造力を働かせることが大切だと学びました。 続きを読む
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公開日:2021年7月20日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考の際にインターンシップで学んだことや経験を話せることは、有利に働くと感じています。しかし、インターンシップが本選考に直結するということは一切なかったと思います。

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公開日:2021年7月20日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 中央大学 | 男性
ジョンソン・エンド・ジョンソンの今後の事業計画を考える。

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題はJ&Jの今後の事業計画を提案するという内容で、終了後にプレゼンとフィードバックが行われました。

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公開日:2020年12月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
経営資源の中で、これは日系大手の方が大切にしているのかもしれないというようなものが幾つもあったのですが、外資系の企業であってもきちんと大切にしていることが分かって良かったです。結局は外資系の企業もどこかの国にある事は間違い無いので自分の中での考え方が変わりました。 続きを読む
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公開日:2020年12月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

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公開日:2020年12月14日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
ジョンソンエンドジョンソンのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか

まず、J&Jやヘルスケアマーケットに関する講義がありました。その後、各グループで話し合いをしました。最後に、全チームが発表を行い、社員の方からフィードバックを頂きました。

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公開日:2021年7月10日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップを通じて、J&Jが世界や日本のヘルスケアマーケットに与えうる影響力の大きさを実感することができました。また、非常に優秀な学生と議論し、社員の方々から的確なフィードバックを頂くという経験を通して、よい刺激を受けることができたので参加して良かったです。。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定で、オンライン社員訪問ができるため、様々なカンパニー・職種の社員から話を聞くことができます。活用できれば、面接の際の志望動機に説得力を増すことができると思います。また、本選考WEBテスト受験を免除されたのは、忙しい本選考の時期に楽になるので、その点いいと思いました。

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公開日:2021年7月10日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 立教大学 | 男性
ジョンソンエンドジョンソンという会社がこれから発展していくためにどうすればいいか歴史や信条を踏まえてプレゼンをする

アイスブレイクとインターン説明の後は6時間ほどの時間を与えられ、各グループで資料収集や情報交換をしながらプレゼンの発表準備を行なった。途中の1時間で各グループに社員が回りながら話す座談会が設けられた。

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公開日:2020年1月29日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
就活して初めてのインターンだったのだが、論理的思考力の強化は絶対必要だと感じたし、グループワークの際の役割意識も必要だと思った。また、メンバーにも言われたようにアウトプットをしなければ自分の考えは整理できないし、伝えることも出来ないので意見力も大事だと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年1月29日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターン最後に普通に一般選考の説明をされた。これから何か招待されたら嬉しいですが、多分ないのでしょう。でも、大人数の応募者から選ばれたインターンなのでどこかで有利にはなるかなあと思ってはいる。

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公開日:2020年1月29日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
2.0
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
今後も続けていかなけらばならないJ&Jの強みを発見するワーク

様々な視点からの資料を読み込み、JJが今後も大切にすべき強みを発掘するワーク。途中に座談会があり、社員の方に質問できる。最後にはパワポで発表があり、フィードバックももらえる。

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公開日:2020年2月3日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
2.0
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ワークの中で読み込んだ資料から、今後のヘルスケア業界の展望やジョンソン・エンド・ジョンソンの強みを理解することができた。また社員の方に質問できる機会があるので、そこで会社について気になることは解消できる。社員を大切にする会社なのは間違いないと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年2月3日

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