ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップの体験記一覧（全207件） 8ページ目

とにかく、一日中パソコンや書籍によってジョンソンエンドジョンソンについて調べ尽くした。またそれらを自分達でパワーポイントに落とし込み一班5分程度の発表を行った。

テーマについて、最後の発表までぶっ続けで準備を行った。チームビルディングから発表まで常にワークを続ける形であった。休憩も適宜、自由な雰囲気でワークは進んだ。最後に優秀チームを決める程度のことはあった。

始めに会社概要を軽く30分ほど説明してもらった後、残りすべての時間を班員と『日本法人としてのジョンソンエンドジョンソンの今後の課題』というテーマが発表され6人一組のグループワークの時間に充てられた。資料は動画、冊子、新聞、社外秘のプリント等用意されており、その中から取捨選択し発表にむけて準備した。

午前中にテーマが発表された。その後は、与えられた資料をグループで読み込みそこで午前中が終わった。午後からは、現役のMRとの座談会などを行った後、プレゼンテーションを行うために資料作成を行った。

まず初めに、ジョンソンエンドジョンソンの歴史や事業内容について説明があります。 その次に、班ごとにグループワークを始め、昼休憩をはさみ朝から夜まで作業を行い、最終的に発表をします。

1dayのインターンで、朝から夕方まで8時間程の間チームで話し合います。 インターンが始まると、まず初めにジョンソン・エンド・ジョンソンについて人事部の方が説明してくれ、その後は昼ご飯を挟みながらも長時間グループワークをします。そして、最後に各チームでプレゼンをします。

「Our Credo」をもとにジョンソンエンドジョンソンの強みを分析すること。資料はコンサルティング会社のレポートや社内資料などが大量に与えられ、3,4時間くらいでプレゼン資料含めて完成させる。

JJの創業から今までの歴史を振り返りながら、発表テーマであった「JJの強み」をチームごとに見つけ出す。歴史を振り返る作業の中で、自然と企業研究や分析をすることができた。また、一通り歴史を振り返った後、発表との間に現役社員から様々な話を座談会形式で伺うことができた。皆、JJを選んだ理由や仕事のやりがい、社内制度などをざっくばらんに聞き、社員のみなさんも概ねオープンに答えていた。最後に、全８チームが1日で準備した模造紙やパワポを使いながら、発表を行った。最後に、学生・社員それぞれどのチームが良かったか投票した。