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株式会社建設技術研究所

【実践力UP!業務経験で成長】【23卒】建設技術研究所の夏インターン体験記(理系/総合職)No.24137(日本大学大学院/男性)(2022/4/22公開)

株式会社建設技術研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 建設技術研究所のレポート

公開日:2022年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 12日間

投稿者

大学
  • 日本大学大学院
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

PPP・PFI業務に関心を持っており、建設技術研究所はその業界で3位の実績を持っていたため、応募した。また、名前自体はとてもお堅いイメージがあるが、社内の雰囲気がどのようなものなのか知りたかったため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自分がまとめたことや、先輩に添削してもらったESを踏まえて書き上げたこと。結論ファーストに書き、具体的な内容、締めと基本に忠実だが、興味を引くような表現を入れた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

研究に関する分野の興味・関心を持たせること。また、学チカ等は内容に具体性を持たせることや業界に対する志望動機を明確にしておくこと。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容/学チカ/建設コンサルタント業界の志望理由

ESの形式

ホームページからエクセルシートのダウンロードを行い、記入。

ESの提出方法

ホームページの採用サイトから提出。

ESを書くときに注意したこと

何を伝えたいのかはっきりわかるように見直しと複数の人に見てもらうことを心がけた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録していたため、体験記を参考に作成を進めたこと。また、先輩に見せることによって修正をおこなった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
4人
参加学生の大学
第一タームでは、学部生が2人、院生が自分を含めて2人であった。国公立大学が2名と私立大学が2名であり、学部生は大学からの授業の一貫として訪れていた。
参加学生の特徴
学部や学科は建築や都市とはかけ離れている人もいたが、インターンシップを通じて興味関心を抱く人が多かったように感じた。皆、社交的で4人で昼食や休憩をする場面も多々あった。
参加社員(審査員など)の人数
30人
報酬
100000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

担当の社員の方々と話し合いながら期間内に業務をこなすような形。

インターンの具体的な流れ・手順

9時に出社→業務開始→昼食→業務(会議等の参加もあり)→17時退社

このインターンで学べた業務内容

事例収集の仕方について自分なりに考えまとめる力が身についてたと感じた。また、会議やフィードバックをいただくこともできたため、自分の足りない力も明確になった。

テーマ・課題

業務体験

1週目にやったこと

1週目に関しては、会議への参加や資料の校閲等が多かったように感じた。慣れないことが多かったため、周りの社員の方々に聞きながら作業をこなすことが多かった。会議においては、実際に行政の方々とのやりとりを目の当たりにすることで、自分の実体験を交えた提案をしていることや話し方や表現の工夫点をとても学んだ。

2週目にやったこと

2週目に関しては、エリアマネジメント団体の事例収集の業務を行った。事例の理解のために社員の方々との意見交換から、方向性を修正したり、まとめ方に関して、自分で考えながらエクセルからワードでまとめ上げ、自分の頭の整理をすると共に、表現の仕方を工夫した。その結果、とても良い評価がいただけた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

都市・建築分野の社員の方々

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックをいただいた際に、資料作成に関する注意点や伝え方に関する指摘をいただいた。発注者側が具体的にどのような内容を求めているのか考えながら資料を作成することが重要だと学んだ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日のPPT作成に向けて、自分が2週間どのようなことをしてきたのか。また、そのような経験から何を学んだのか、一つ一つ考えながら具体的にすることが大変だった。また、それらをどのように表現できるのかPPTの作成を行っていてとても苦労した。当日は、質問が多く早く終わってくれと祈るばかりであったが、自分の発表を親身になり聞いてくれていることがわかってよかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

複数で様々な作業をしていたため、息抜きに相手の作業内容を聞いたりすることで、自分が使えないソフトや興味深い業務への共有があったことがよかった。

インターンシップで学んだこと

周りの学生との力量の差が明らかになったこと。国公立大学や自分よりもレベルの高い学生に関しては、PPTや研究内容に対して軸がしっかりあり、発表でも一段と凄さを感じた。自分も、体験したことを踏まえて、発表したつもりだが、それ以上に考えながら行動しそれらをカタチに表すことが周りの学生に劣っていることがわかったことが参加してよかったと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社に対しての基礎知識はつけておくべきだと思う。また、ワードやエクセルの最低限の機能と応用の部分を学んでおくと、作業の効率が上がる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

周りの社員の方々の雰囲気や息詰まったときに会話をできる環境があること、オンとオフの切り替えがしっかりできていることが見てとれたため、想像できた。また、物事を論理的に考え結論を出す姿や一つ一つ業務を降る際にも、その背景を踏まえて伝えてくれる部分にとてもかっこよさを感じたからだ。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを踏まえ、積極的に自分を表現することに努めたためである。具体的には、会社のことをもっと深く知りたいということで、社員さんにアプローチをしアルバイトをさせてもらえるようになったことが一つのきっかけでもある。様々な方々とのコミュニケーションと自分が考えて行ったことに対することがしっかりと良い評価に結びついたことも踏まえ、内定が出るのではないかと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社内の雰囲気が第一にある。様々な、建設コンサルタント業界のアルバイトを通じて、親身に意見を聞いてくれたり、コミュニケーションを大切にして行っている企業が当社のみと感じたため、志望度が強まった。次に、論理的に物事を考える点である。私自身もなぜ、なんで?をとても考えることが多く、インターンシップ内でも鋭い指摘が多かったため、目的に対してしっかりと根拠を考え物事を推進することにとても魅力を感じたためである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏季インターンシップに関しては参加することによって、社員の方々の評価によってだが、人事の方々に推薦していただける。また、それらを通じて人事の方々との座談会においては早期先行の日程を事前にいただくこともでき、一次面接がカットになっていた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

コロナウイルスの関係で、懇親会や懇談会等の実施は特段行われなかった。しかし、インターンシップ内では2週間毎日ランチに連れてってくださり、気さくに話しかけてくれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

3年生の際に、建設業界の施工管理と建設コンサルタント業界のインターンを体験した。その際に、自分は現場には向いていないと感じボヤッとだが、建設コンサルタント業界を志望するようになった。しかし、大学院生における建設コンサルタント業界のインターンシップを通じて、論理的に物事を考える力の必要性や建設コンサルタント業界の業務、行政と住民をつなぐコーディネーター役を担っていることを時間できたため、さらに業界の志望を強めた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は、とてもお堅いイメージが企業に染み付いていた。しかし、蓋を開けてみると、気さくに話しかけてくれたり、昼食や研究の相談等にもとても乗ってくれたため、私自身にはとても良いイメージしか残らなかった。当社は、お堅くはなくとてもアットホームな仕事場であることを強く感じた。そのため、働きやすさや環境を自分の中でしっかりと知ることが重要であると思い、そのようなことを踏まえて、就職活動を行なった。

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建設技術研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社建設技術研究所
フリガナ ケンセツギジュツケンキュウジョ
設立日 1963年4月
資本金 30億2500万円
従業員数 3,966人
売上高 976億7800万円
決算月 12月
代表者 西村 達也
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 995万円
電話番号 03-3668-0451
URL https://www.ctie.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131610

建設技術研究所の 選考対策

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