【数字を提示、成長への一歩】【21卒】味の素の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.9208（一橋大学/女性）（2020/7/9公開）

食品メーカー志望だったため応募した。また、味の素の内定者はインターンシップ参加者の割合が高いと聞いていたこと、参加者のレベルが高く成長できるというクチコミがあったことも動機だ。直接味の素の採用ホームページから募集を知った。

事前に選考の内容（ES、面接）を調べた。ESでかなり絞られるようだったので、力を入れて書いた。面接は会話形式で気をてらった質問はないと想定し、基本的な質問にのみ回答を準備し、自然体で臨んだ。

関西圏スーパーマーケットでの売り上げ拡大策/アミノ酸事業の海外マーケティング施策

1日目にやったこと

午前中に会社概要の説明があった。
研修センターの社食での昼食をはさみ、午後はまるまる、売り上げ拡大策を考えるグループワークに使われた。夕方に一度中間発表があり、18時ごろ解散。

2日目にやったこと

朝一番で、前日午後に取り組んだワークのプレゼンがある。特に順位付けはされないが、人事社員の方から手厚いフィードバックがもらえる。昼食をとり、午後はグループを変更してグローバルマーケティング関連のグループワーク。1日目と同じく夕方に中間発表がある。

3日目にやったこと

2日目と同じく、朝からプレゼン。午後は人事以外の社員の方もいらっしゃり、座談会が行われた。10人弱くらいの社員の方からお話が聞ける。また、グループ内でお互いに対するフィードバックや、個人での3日間の振り返りなどをするまとめの時間もあった。夜は懇親会が行われ、終了。

人事社員

特になし（順位付けなし）

マーケティング施策を打ち出すときは明確な数値目標（売上）を提示するようフィードバックされたこと。味の素のグループワークは他社と比べても資料が充実していたため、数字を出せないことはなかったが、学生視点ではなかなか難しい部分だったので印象的だった。

午後グループワーク→翌朝発表　という流れが2回繰り返されたが、夕方にある中間発表でかなり鋭い指摘を受けるため、時間的制約が厳しく大変だった。解散後グループで集まって話し合いを続けたり、翌朝早く来ているグループも多くいたようだ。
また、グループワークの時間が長く、肝心の会社や事業の説明が少なかったのはやや物足りなかった。

とても充実した3日間で、ビジネス視点が学べ、また参加者との仲も深まった点が良かった。2回目のグループワークのプレゼンを聞いて、どのグループも1回目から成長していることが強く感じられたのも印象的だ。会社知識に関するプログラムはあまりなかったが、社員さんが休憩時間などにもフレンドリーに話してくださるので、会社の雰囲気はよく知ることができた。

私は他の食品メーカーのインターンシップにも行っていたので、基本的な業界構造だったりトレンドだったりを知っていたのは有効だったと思う。
しかし基本的にはそこまで準備は必要ないように感じた。

3日間通じて10人以上の社員さんと接することができたため、雰囲気をつかむことができた。
また、ASVや味の素グループウェイといった企業が大切にしている価値観を、グループワークやそのフィードバックを通じて体感できたのも、働くイメージにつながった。

インターン最中にも、内定者にはインターン参加者が多いという話をされており、自分が参加者の中で特に劣っているとは感じなかったから。また、インターンの3日間、そしてその後のセミナーなどを通じて味の素に対する理解を深く持っていることは有利に働くと思った。

インターン参加前は、体育会系の雰囲気が強いイメージを持っていたが、思ったほどそうではなく、参加学生も接しやすく理性と感性のバランスが取れた人が多かったから。また、他の食品メーカーと比べても、圧倒的に影響力があり、やれる事業の幅も広いということを痛感したのも一因。

真偽は不明だが、インターン参加者はESを出せば無条件通過といううわさが流れており、実際自分の周りの参加者は通過していた。ES通過後、インターン参加者のみのセミナーが開催された。

食品メーカーを広く志望していた。漠然とその分野でのリーディングカンパニーに惹かれていたので、製粉業界の日清製粉グループや、乳業/製菓分野の明治グループなどの企業を中心に考えていた。夏～秋は食品に限らず小売や旅行業界のインターンなどにも参加していたが、やはりメーカー、特にBtoCに強いメーカーに行きたいと思っていた。

リーディングカンパニーに行きたいという思いは強くなった。営業をやるにしても、新規開拓が少なくルート営業が多いこと、トップブランドにより一定の信頼を得られることなどの理由で働きやすいと感じたし、製品開発や新規事業に関わるとしてもやれる事業の幅が段違いに広いと感じた。一方で、BtoBや素材にも力を入れているメーカーだと、希望しているBtoCに携われない可能性もあるということを懸念するようになった。