【革新と創造の挑戦】【21卒】味の素の冬インターン体験記（理系/R&D Workshop）No.9026（慶應義塾大学大学院/男性）（2020/6/22公開）

ホワイト企業であることで有名であったこと、研究開発への投資費用が高かったため理系が主体となって働けると感じたこと、グローバルに事業展開をしており世界的に影響力がある点などから興味を持っていたため、応募しました。

企業のホームページで事業内容を調べました。また、中期経営計画を見て事業ごとの売り上げや今後の展望を調べました。

社会問題解決を目的としたR&Dテーマ創出プログラム

1日目にやったこと

はじめに少しだけ会社の説明を行っていただき、その後4、５人のチームでグループワークを3、４つ行いました。最後に、社員の方とお酒やご飯を囲んで懇親会を行いました。

人事、R&D社員

ぬいぐるみだった気がします

イノベーションや創造の大切さを何度も伝えられたため、その印象が強いです。グループワークでも常にそのアウトプットを求められたため、入社しても大切なことなのだと思います。

ひたすらチームで相談と全体に発表の繰り返しだったため、頭を休める暇がなく大変でした。また、チームのメンバーが非常に優秀だったため、その中で自分ができる役割をこなすことが大変でした。社員の方も多くおり、常にグループの作業を見回っており少し緊張感がありました。

実際の業務とインターンシップの内容は大きく異なると思いますが、創造性の大切さは学ぶことができたと思います。また、懇親会に多くの社員の方が参加してくれ、お酒を交えてフランクに話してくださるので、自分の志望する職種のことを詳細に聞くことができました。

準備できることはないと思います。常にグループワークなのでグループディスカッションなどに慣れておくといいかもしれません。

懇親会を通して会社や職について様々なことを聞くことができましたが、採用の内容や会社全体の説明がほとんどなかったため、このインターンシップに参加しただけでは、理解が甘いと感じました。懇親会ではお酒も回っているうえ、グループワークの疲労があるので、本当に聞きたいことは聞ききれなかった気がします。

採用人数が非常に少なかったので、内定は難しいと思いました。また、内定者を見ると旧帝大の方が非常に多く優秀な印象でした。さらに、周りにいる学生のレベルも非常に高いため、その中で内定を取るためには実力や運など様々な要素が求められると思いました。

勤務地が川崎であるという点や、フルフレックス制度など非常に働きやすい環境が整っており、社員の方もその点を推していました。また、優秀で親しみやすい方が多く、ここで自分も働きたいと感じました。世界中に事業展開もしており、グローバルに活躍するチャンスがあるように感じました。

インターン参加者限定の説明会に案内され、そこで丸1日かけて会社の説明と座談会を行うことができます。そこで、味の素について詳細に知ることができるため、有利に働くと思います。

食品業界や化学品業界を志望していました。その中でも世界に影響を与えており、多角的に経営できている、味の素、サントリー、旭化成、AGCなどを志望していました。特に味の素は理系が主体的に活動できる点や、アフリカや欧米、アジアと世界中に影響を与えている点で非常に志望度が高かったです。また、福利厚生が整っており、満足感が高いと思っていました。

インターンシップの参加による就職活動への影響は特にありませんでした。当初の予定通り、食品や化学品メーカーの選考を受けました。インターンシップを通して味の素の魅力を感じて志望度は上がりましたが、採用人数が非常に少ないうえ、受ける学生のレベルが非常に高いと感じたので、より幅広く企業を受けるようにしました。