【未来を繋ぐグローバルビジョン】【23卒】日立製作所の総合職オープンコースの本選考体験記 No.36630（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

興味のある事業フィールドとその理由や自分の長所短所

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なぜ日立製作所でないといけないのかという点を具体的な日立製作所の事業事例を出して説明しました。

就活会議やワンキャリアのエントリーシートを参考にしました。また、過去に自分が書いたエントリーシートも応用しました。

企業HP、ワンキャリア、就活会議

一般的な玉手箱の対策です。青本を購入してひたすら解きました。特に日立製作所のためだけに対策はしていません。

一般的な玉手箱

言語
非言語
性格
時間は覚えていません。

青本

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面接官の態度も微妙で、正直完全に落ちたと思いました。私自信片手間で受けた企業だったので、対策も全然できておらず、なぜ色々突っ込まれたのか理解はしています。なので、評価されたポイントは学歴と資格だと推測しています。

完全な圧迫面接ではないですが、面接官が冷たく学生の回答に突っ込む面接でした。また、こちらが喋ったことを否定する場面もありました。

なし

公式HP、ワンキャリア、就活会議

具体的に解決したい社会課題って何ですか？

〇〇留学中に地方都市に旅行をした際に、鉄道が通っている地域とそうでない地域の、発展の度合いや街の雰囲気の違いに驚きました。地方では過疎化が進み、都市部では地下鉄の混雑など、都市化が進んでいます。その中でも過疎化に興味があり、人と人の距離を近づけることは、生活と心の豊かさに直結すると考えています。御社のモビリティフィールドでのIT・OT・プロダクト提供を通じて人と人の繋がりを提供することで、過疎化という課題の解決に貢献できると考えています。（深堀り：鉄道がないから豊かじゃない？豊かじゃないから鉄道がない？どっちだと思いますか？）旅行先で鉄道があった痕跡とかは見つけたので、後者もあるのかなと思いました。（面接官：企業は慈善事業じゃないからね）

キャリアプランを教えてください。

私は御社のモビリティ事業部で、まず5年間、国内のビジネス案件に携わり、日立のサービスや製品への理解、営業方式へのを深めます。そして、日立だからこそできるOT・IT・プロダクトのトータルソリューションを提案できる営業に成長したいです。チャンスをいただけるのであれば、早い段階からグローバルな仕事にも携わりたいと考えております。10年後は、グローバルフィールドで、地域や企業の文化や風土を理解し、お客さまの課題に寄り添い、共に課題を解決をできる営業として、日立にしかできない提案をします。現地法人やお客様など、社内外国内外の人と信頼関係を築き、グローバルフィールドにおける課題を解決したいと考えています。

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正直、どの営業にも当てはまると思う内容を述べたのですが、最後のFBで営業の方から、日立製作所の営業スタイルを理解していると言っていただけました。

人事の方は態度があまり良くなかったですが、営業の方は常にニコニコしていて相槌もたくさん打ってくださいました。

あり、落ち着いて話せていると言っていただけました。

公式HP、ワンキャリア、就活会議

営業志望ですか？営業ってどういう仕事だと思いますか？

営業のお仕事を志望しております。大学時代、留学経験やゼミ活動を通じて培った交渉力や提案力、目標に向かって様々な面からアプローチをできる能力をいかし、企業や地域の課題に最適なソリューションを提案できる営業職として活躍したいと考えています。営業のお仕事は、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、最適なサービスや商品を提案し、価格や日程の交渉、契約、社内との交渉、代金の回収、製造状況の把握、アフターフォローまで行う仕事だと考えております。その際にはお客様はもちろんや社内の様々な部署の社員の方との信頼関係の構築が必須です。（深堀り：信頼関係ってどう築くと思いますか？）密接なコミュニケーションだと思います。

希望しているビジネスの仕方は海外で出来るが、海外赴任はしたいと考えていますか？

積極的にしたいと考えています。私はキャリアプランの中で、グローバルフィールドでの活躍を考えています。御社は海外でのプレゼンスもとても高く、そのような御社で海外フィールドでもLumadaをはじめとしたIT・OT・プロダクトの3つの面から、様々なお客さまの課題を解決したいです。その際には、私がこれまで培ってきた英語や〇〇語の語学力及び、幼少期の海外経験や留学経験から培った異文化交流経験を活かせると考えております。また、幼い頃からの異文化交流経験を通じて自分と違うバックグラウンドを持っている人との交流を通じた成長の幅を実感し、海外勤務を通じてより多くの人との人脈を構築することでグローバルなビジネスパーソンとして社内に還元できると考えています。

対策もなにも、四則演算なのでひたすら早く解くだけです。

四則演算（リンクはhttps://nsvs2.e-exams4から始まります）

四則演算、約10分

なし

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最初のイノベーションの話や企業選びの話が、日立の方向性とマッチしたとおっしゃっていました。特にイノベーションを起こした経験に関しては過去の就活会議やワンキャリアの体験記でも聞かれている学生がいたので、スラスラ喋れるようにあらかじめ準備をしておきました。

人事の方はあまり笑顔が無い方でした。もう一人の方は役職は分かりませんが、学生の話をしっかり聞いてくださる方でした。

あり。その場で内定を頂いたので、なぜ日立製作所に来て欲しいのかという点をおっしゃってくださいました。

就活会議、ワンキャリア、公式HP

今までイノベーションを起こした出来事

ゼミでの記事執筆活動で、自ら教授に提案して課題を解決した経験です。ゼミ活動のオンライン化により、メンバーのやりとりのスピードが遅くなったり、班の活動がブラックボックスしてしまったり、他の班の作業内容が分からないなどの様々な課題がありました。私は課題の解決のために、ゼミのメンバー全員が、互いの作業進捗を確認できるSlackというチャットツールの導入を、教授に提言しました。Slackの導入により、メンバーの返信が早くなり、他の班のワークフローから学びを得られるなど、課題が解決され記事の執筆活動が活性化されました。Slackの導入により、ゼミ内での作業の仕方やスピードが改善されたため、この経験がイノベーションを起こした出来事だと考えております。

企業を最終的に選ぶ軸を教えてください。

最終的にはグローバルフィールドでの活躍機会と企業の向上心を見て選びます。まず、グローバルフィールドに関しては、私自信海外経験があるという点と語学を活かしたいという思いがあるからです。これからの長い社会人生活において、国内のみに留まらず自分の経験やスキルを活かし、海外で活躍できる機会を与えてもらえる環境があるかという点をまず考えております。2番目は企業の向上心です。目まぐるしく社会や世界の情勢が変わっている現代社会において、受け身でいる企業は生き残れないと考えております。向上心を持ち、ビジネスをおこなっている企業こそが今後生き残っていけると考えているため、2番目には企業の向上心を考えて企業を選びたいと考えております。