【内定者必見！EY内定への鍵】【24卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの経営コンサルティング業務の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40633（非公開/非公開）（2023/3/30公開）

辞退した。戦略コンサルティングファームに内定をいただいたため。

辞退したのでわからない。

承諾検討期間は1か月だった。内定通知はメールできた。電話などは一切なく、辞退する際も自分からアクションを起こした。

big4の中でも最も内定しやすい企業だと思う。人物面接、ケース面接、グループディスカッションがバランスよく配置されているため、それぞれに対する対策は必要である。また、コンサルティングファームの中でもチームワークを重視する文化にあるため、そのような企業側が気に入りそうな強みやエピソードは見つけておくべきである。また、最終面接ではEYの志望度が問われたため、キャリアビジョンなどを明確にして挑むべきである。

自分が内定をもらえたのは、EYが求めている人物像に一致したからであると考える。個人プレーか好きな人やチームワーク力がない人は落とされると思う。また、当然論理的思考力とそれを言語化する力は一定能力以上必要である。

個人面接のときは人柄がかなり重視されていると思った。面接官もかなりフランクな方で話しやすかったと感じたので、相手もそう感じるような話し方をすればよい。また、グループディスカッションのときは発言量はもちろん、なぜそう考えたのか？まで説明できると評価されると考える。

内定を辞退したためわからないが、承諾前は企業からのアクションはなかった。