【22卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（文系/ビジネスコンサルティング）No.15725（2021/6/19公開）

コンサルティングファームを志望しており、その一環として応募した。Big4の中でも、比較的日本法人の設立が遅く、少数精鋭なファームと聞いていたので気になっていた。one careerからマイページの登録無しに応募することができた。

ESと面接に力を入れた。なぜコンサルなのか、なぜKPMGなのかを語れるように、就活サイトや企業のホームページ等の情報から緻密に練っていった。

同業他社のコンサルと比較して、地頭の良さは見られておらず、人当たりの良さと志望動機を重視しているように感じられた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

自己PR/コンサル業界を志望する動機/その中で当社を志望する動機

web入力

one carrerから提出

「なぜ御社なのか」を、自分の強みとコンサル業界を志望する動機と一貫性を持たせて書くように心がけた。

コンサル業界を志望する動機、その中で当社を志望する動機の二つのパートに分かれていたので、企業研究はしっかり行なった。

one career

他の企業で慣れること。特に、英語の対策には力を入れた。

玉手箱:言語、非言語、英語、性格

普通の玉手箱と同じ

なし

特になし

温厚な面接官だった。私の話に対して頷きながら聞いてくれたので、終始話しやすい空気であった。一方で、コンサルタントらしく鋭い角度の質問をされることもあった。

能力面に関してはジョブで評価するので、その分人柄や志望動機を見られているのように感じた。正直にかつ具体的に過去の出来事を話すことができたことが、パーソナリティの評価につながったと思う。

弊社を志望する動機はなんですか？

自分のやりたい領域と成長環境の観点から説明しました。やりたい領域に関しては、総合コンサルティングとして戦略の策定から実行までのフェーズを一貫して行いたいと、実行フェーズまで携わることが重要だと痛感した実体験を交えて語りました。成長環境に関しては、少数精鋭だからこそ、任せられる裁量が大きい・一人当たりの教育投資が多いという仮説を話しました。

人生で最も挫折した出来事

一年間の怪我という高校時代の部活動の経験を話しました。当時の心情などパーソナルな内容にも突っ込まれました。練習にも試合にも参加できないもどかしさがありながらも、チームメイトが心の支えになったことを正直に伝えました。その後、どのように乗り越えたのかを聞かれたので、怪我の原因に適切に向き合い努力したこと・周囲とのコミュニケーションを大切にしたことの二つを答えました。

パーソナリティに関して褒めてもらいました。

ワンキャリア

eスポーツに関連した新規事業立案型グループワーク

1日目・2日目は、講義と社員との交流
3日目は、新規事業立案型のグループワークを二回行う

ロジカルシンキング(特に仮説思考)を学べた。それ以外にも、社員との交流からコンサルの業務内容ややりがいを学ぶことができた。

eスポーツ関連の新規事業

1日目にやったこと

夕方から3時間程度。最初に会社説明があり、次に現場社員によるロジカルシンキングに関する講座があった。最終日に行われるグループワークのチーム発表とチームビルディングの時間もあった。

2日目にやったこと

同じく夕方から3時間程度。前半は現場社員による事例紹介、後半は現場社員との座談会が行われた。実際の案件紹介では、会社がどういう案件に力を入れているのか・コンサルタントの仕事がどのように進められているのかを感じられ、非常に学びが多かった。

3日目にやったこと

午前に、お題が発表され、1時間かけてディスカッションする。各班10分程度の発表を行い、その後グループのメンバーを変更して、新たなお題でディスカッションをする。発表に対する質疑応答と評価の時間もある。インターンというよりは、2回のグループディスカッションを行う選考のように感じられた。

パートナー/シニアマネージャー

なし

直接的な関わりは、前段の講義や座談会が中心である。インターンシップの参加人数が少ないため、積極的に質問すればたくさんの情報が得られる。グループワーク中は、社員が選考のため覗きに来るが、特にアドバイスや指示はなかった。

少ない時間でアウトプットを求められたことである。1時間という時間で、問題定義から新規事業の立案までを求められていたので、細かい施策や数値の具体性など抜け落ちた点も多かった。また、選考であるため、皆の主張がぶつかり合い、一つの意見をまとめ上げる過程も苦労した。