【技術と熱意が光る】【23卒】キヤノンの冬インターン体験記（理系/技術系/イメージングソリューション（川崎事業所））No.24110（非公開/男性）（2022/4/22公開）

第一志望と業界が違うが給与も悪くないホワイトなメーカーだと説明会で感じたので、とりあえず優遇狙いでインターンに参加しようと考えた。画像を使う研究に取り組んだこともあり、製品の中でネットワークカメラに関心があったのでこのコースを選んだ。

ネットワークカメラやボリュメトリックビデオを持つイメージングソリューションはキヤノンの中でも人気の部門であったので差別化に気をつけた。製品の志望理由も求められたが、ホームページにある性能をコピーしたような説明は無意味であると考え、自分のエピソードと絡めて文中で考え方が見えるように書いた。また、書類選考だけなので、結論→補足→まとめなどの論理性と読みやすさを意識した。

インターンの段階であり書類審査だけなので、学歴やガクチカではなく、知りたい学びたいという熱意を特に見られたと感じた（設問的に）。事前説明会への出席で製品への理解を深められたので、出席点など考えずに参加した方が良いだろう。

イメージに関する製品体験

会社説明→製品体験（1ターム30分程度、計6回ほど、昼食挟む）→座談会→解散

製品の技術力、現場の技術系社員の意識や働き方

製品体験

1日目にやったこと

事業所内をガイドされながら製品に触れて動かしてみたり体験ベースのインターンだった。ディスカッションや発表などはなく、工場見学のようなものであった。交通費が出ないのは痛かったが、仕出し弁当はおかずが多く不満は無かったので許すことにした。

なし

案内や製品紹介を担当されていた。堅苦しさはなく、雑談もしてくれた。印象的な内容として、座談会の際に、明確な自己実現の夢がなくても背景を活かせると思い応募した社員が多いと聞き意外に感じた。

大変だったことは特にないが、集合時間が8時なので関東住みの方の中には早起きする人もいるはずで大変だと思う。また、大半の時間は立ちっぱなしのためメモを取る暇がほとんどないので帰宅時に振り返りまとめておく必要がある。タブレットでメモを取ってる方もいたが内々定が出たので振る舞いが非常識過ぎなければ選考要素はないと言える。

みんなが質問できるように意識したりする程度であった。プログラムが詰まっているので他愛のない会話をする時間などは無かった。

意外と社員の方はアグレッシブではなく、おっとりとしている方が多かったのでそれが合う人にとっては良い環境だと感じた。また、事業所といっても都内に近く、建物が先進的できれいなのが意外だった。採光にも工夫されているため、汚い現場の冷たい蛍光灯の元で働くのが嫌な人には良い。

製品が複数あるので、一つの製品体験で生じた疑問はその場で解決しないと機会を逃してしまう。しかし、後から浮かぶ疑問も多く、その場で質問しきれなかった。ゆえに、事前に製品をネットで調べておけばその場で有意義な質問ができたと思う。

エンタメ性のある製品がある点は魅力的で労働環境も申し分ないが、家賃補助がないことや給与面の欠点を考慮すると他社以上の志望度となる決定打がなかった。また、入社後のスキルアップについても、製品に使っているAI技術は自社開発ではなく、買収した子会社の技術であり、買収後も技術開発の交流はないと聞いたのが残念だった。

理由は、この企業しかないと思い受けている人は多くはないと知ったことや様々な職種があることから自分に合った働き方は見つかると考えたため。選考要素が無いが企業や製品理解を深めることはできた。なお、早期選考は参加者全員に付与され、惜しくもインターンシップ選考で落ちた方にも早期の案内は来るらしい。

参加後に欠点と感じた部分を超えるほどの魅力が見つからなかったため。自分として欠点に映ったのは福利厚生と年収、ジョブマッチングではない点、社会貢献性、プロジェクトのスケール感、成長できるスキルが身につくかである。魅力は製品、職場環境に感じた。

有利にならないと思った理由は、製品体験がメインであり、アウトプットの機会は質問だけだったため。鋭い質問と言われてもメモは取っておらず、早期選考は参加すれば全員に案内がされる。

インフラ系のモノづくりを志望しており、AIやDXのプロジェクトに取り組める仕事を希望してインターンに応募していた。キヤノンのインターンへの参加前は機械系の背景を活かす仕事が向いていると考えていた。参加後は背景を気にせずやりたい職種につきたいと考えるようになった。また、AIを使った製品があったとしても社内でAIの開発や活用に関われるとは限らないと知ることができた。

社員へのイメージは、製品に尋常ではないこだわりがあり、活動的な人というものであった。しかし、インターンを経験することで、それ以外の方が多数派であると知ることができ社員のイメージが変わった。また、消費者向けの製品の良さも知ったうえで、スケールの大きなインフラ製品に関わり生活を支える実感を得たいと確信することができた。