2022卒の大阪大学大学院の先輩がキヤノン研究職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キヤノン株式会社のレポート
公開日:2021年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長・技術系の所長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
すべてオンラインで行われた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、深く掘り下げていくというよりは様々な角度の質問があり、一般的な受け答えがしっかりできているのかを確かめられている印象だった。
面接の雰囲気
最終面接で役員相手だったこともあり、1次面接よりも雰囲気が厳かだった。しかし、詰められるようなことはなかった。
面接後のフィードバック
電話で研究発表について、わかりやすかったと褒めて頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を1分でわかりやすく教えてください。
私の研究テーマは大腸がん細胞の○○です。情報科学を活かした○○○○○を用いて大腸がん細胞の○○○○○○を解析しています。この研究では、○○○○の大腸がん細胞株と○○○○の大腸がん細胞株○○を比較することで、大腸がんの○○○○○○を抽出することを目指しています。そのためには、私は大腸がん細胞を培養し、分析して得た○○○○○○を基に、○○○○○○○○○○○○でシミュレーションし、本来は直接計測できない○○○○の推定を行っています。推定した○○○○○の中で、○○○○○や○○○○○に関わる反応の値を積み上げれば、合計量における反応ごとの寄与の割合などが分かるため、今まで○○○○○だった部分を定量的に結論付けることができました。
あなたが自覚している短所を教えて下さい。
私の短所はせっかちなところです。一度熱中すると、どんどん進んでしまい、後からミスに気づくことや後悔することがありました。研究室では、実験を急ぐあまり、試薬の種類やどれだけ入れたかなどを間違えてしまい、結果として他の人よりも分析装置の準備に時間がかかってしまうことがありました。
以下のように深堀があった。
その短所を改善するために工夫していることはありますか
・例えば、分析準備の全体像からミスが起こりやすい工程を書き出し、終わるとともに1つずつチェックをつけていくという作業体制を取りました。チェックをつけることで、それまでの作業工程がしっかりできているという確信が持つことができ、さらには、マルチタスクをこなす際にも、ミスが起こりにくくなりました。このように慎重になるところを限定することで、短所を改善するように心掛けています。
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キヤノンの 会社情報
会社名 | キヤノン株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |