【内定獲得の秘訣】【20卒】キヤノンの総合職の最終面接詳細 体験記No.6732（一橋大学/男性）（2019/6/24公開）

明確に第一志望と述べることが出来なかった中でも内々定をいただけたのは、面接に緊張せずに自分らしさを出して、それが企業に合っていると評価していただけたからであると考える。

面接官の年次、人数が増えたこともあり、すこし圧迫感はあったが、面接官は和やかな雰囲気で面接を進めようとしていた。

例えばスマートフォン市場では日本企業はトップシェアを実現できていないが、どのようなことをすべきだと考えるか

他の競合に合わせるのではなく、日本企業独自の色を出した商品を提供していくことが必要であると考えます。例えばiPhoneは、アメリカ人の持つ特色であるダイナミックさなどを前面に押し出した商品であると思います。日本企業も、これに合わせるのではなく、日本人の持つ緻密さや正確性を全面的に反映させた商品を開発することで、世界にこれまでになかった価値を提供できると考えます。（この質問に関して、自分の答えに納得することが出来なかったので逆質問で面接官の方であればどうこたえるか聞いた。意識したわけではなかったが、これは自分の勉強していく姿勢を見せるという意味でいい逆質問だったと思うので、キヤノンの面接に限らず、自分の答えに納得できない場合はその答えを逆質問で聞くことは、重要なのではないかと思う。）

なぜ海外で働きたいのか

私が海外で働きたいと考える理由は二つあります。一つは、自分が今まで過ごして来た国の人々に恩返しがしたいということです。私は日本以外に二カ国に滞在し、旅行などを含めれば非常に多くの国を訪れました。その中で私は非常にいい影響を受けて成長することが出来たと考えているので、自分を成長させてくれた環境に今度は自分が貢献できれば良いと考えております。二つ目に、海外で頑張る日本人を支えたいということです。私は、海外生活の中で、日本人であることを非常に誇りに感じながら過ごしてきました。それは、御社のような海外で幅広く活躍する日本企業のおかげであると考えています。このような自分の経験から、日本企業が海外で成功することは、世界で頑張る日本人の誇りになると考えており、自分も御社の一員として海外で働きたいと考えております。