就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東急株式会社のロゴ写真

【歴史と未来を融合する街づくり】【23卒】 東急 総合職/文系の通過ES(エントリーシート) No.79075(非公開/男性)(2022/5/16公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月16日

23卒 本選考ES

総合職/文系
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。(300字以内)

A.
沿線価値向上に努める貴社で、地域住民の声を取り入れながら少子高齢化の世の中でも子供で溢れるまちを創りたいと考えています。私は貴社が開発を手掛けた東急池上線沿線に住んでいますが、戸越銀座駅に代表されるようなレトロさと現代を掛け合わせた老若男女に受け入れられる街を体現していると感じています。このような土地の歴史を大切にしながらも将来を見越した設計をすることができる貴社ならば私が目指す鉄道沿線の街づくりができると考えました。貴社で、住民のニーズを取り入れた住み心地のよい空間を作り出すことを目指し、地域住民やそこに訪れる人など様々な人と向き合いながら、「東急グループ」としての価値向上に貢献したいです。 続きを読む

Q.
挑戦した経験 高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。(400字以内)

A.
高校時代サッカー部に所属していた私はチームをリーグ昇格に導くべく組織構造、及び練習方法を根本から変えました。副キャプテンであった私は代が替わった後勝ち星に恵まれないチーム状況を憂慮し、この原因を監督やコーチが練習や戦術を決め、選手が受動的な環境だと考えました。そこで私はチーム内に対戦相手の分析班、練習メニュー考案班等を設置することを推進し、選手の主体性を高めました。特に私が担当した分析班では敵の偵察に幾度も足を運び、ビデオを用いてポジショニングを確認する定性的な分析、一方でシュート数などを数値化した定量分析の双方を行い戦略構築に直結させました。最初は結果に直結せずとも練習を重ね、最適な練習方法を導き、徐々に勝ち星を重ね1年後にリーグ昇格を達成しました。この、組織に主体性をもたらすべく全員を巻き込みそして細分化する方法は大学のサークル運営にも活かされどの枠組みにおいても実行できると考えます。 続きを読む

Q.
人生の2大エピソード(1) 今のあなたを形づくっている、人生の2大エピソードを教えてください。(各200字以内)

A.
不動産会社の長期インターンシップにて物件を取材し顧客の販売意欲を高めるような記事を作成する業務に挑戦しました。当初は自分が掲載した記事から契約に結び付くことが少なかったもののその物件の管理人に話を伺い実際に物件に長く滞在する人の声を集めるといった工夫を凝らし読者のそして顧客の立場に立った記事作成を意識。その後閲覧数を伸ばし、記事作成者トップの閲覧数を記録しました。 続きを読む

Q.
人生の2大エピソード(2)

A.
地域留学を経験したことです。これは過疎地域に赴き主にボランティア活動を行うものですが、私は福島県南相馬市に赴任しました。その地域の課題としては人口減少とともに少子高齢化が進み人と人とのつながりが薄れていることでした。そこで私は「数珠つなぎプロジェクト」という各家庭を訪問し、離れた人々を繋ぎコミュニティを形成する役を担いました。結果約100人規模のコミュニティを作ることに成功し情報共有の場を作りました。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東急株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

不動産 (総合不動産・デベロッパー)の他のESを見る

東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,054人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。