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【グループワークで輝け】【20卒】電通総研の夏インターン体験記(文系/ビジネスプログラム)No.3537(同志社大学/男性)(2018/9/12公開)
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2020卒 電通総研のレポート
公開日:2018年9月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- ビジネスプログラム
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT系の会社に興味があり、文系でも募集しているIT系の会社のインターンシップにとにかく応募していた。エントリーシートの課題も自分が興味あるものであったので楽しく書けたこともあり、参加することを決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの課題は文字数などを考えても、しっかり調べることが求められる課題だったのでそこではしっかり調べた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- あんまり学歴を重視しているようには感じなかった。同志社のかたはたくさんいました。
- 参加学生の特徴
- 社交的ではない人も少なくなかったように感じた。ただワークの際には強みを発揮する学生も多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
課題を解決しながらグループ対抗で事業拡大せよ
1日目にやったこと
午前中にゲーム形式のグループワークを行なって、午後にプレゼン発表を目的にみんなで協力して要件定義のようなものをした。その後社員の方や内定者の方と懇親会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
特に決まっていなかった
優勝特典
バッテリー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の人数も少なく、あまりグループワークを細かく見ている感じはなかった。けれど、お客様のニーズという発言をした人については、しっかり見ていて声を直接かけていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
全体的にグループワークをすることに慣れていない学生が多かったので段取りが悪く、うまいこと時間を使っていけなかった。内定者の方と一緒にお昼を食べた時もあまり喋らないインターン生が多く会話が盛り上がらなくて気まずかった。体力的な面では大変ではあったが、細かく休憩の時間を挟んでくれていたのでなんとか頑張れた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
会社の雰囲気はよくわかるかな、という気がする。人事の方がとにかく明るくて面白い。あまり話はできなかったが現場の社員の方の話も聞けてインターンシップならではの貴重な体験ができると思う。そんじょそこらの3daysインターンシップよりも貴重な体験ができると思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に勉強はせずに望んだが困ったことはなかった。ただ、社員の方としっかり話す機会が得られるのでもっと質問したいことを考えておけばよかったなとは思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップを通じてISIDのことを魅力的な企業に感じたけれど、なかなか内定をいただく難易度は高いように感じた。また、優秀な方が多そうで常に勉強し続けなければいけない環境であるということは良いことでもあるがキツく感じることもありそうだなと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンの参加学生を見る限り特別優秀そうな方がいたようには感じなかったが、そもそも内定者の数が少なそうで、数少ない内定者の方たちはかなり優秀な方達であるように感じた。あと、文系の割合は多くはないように感じたから。1回のインターンだけで判断できないとは思うが難関なのかなと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加して、ISIDのいくつかの魅力的な点とそうではない点が見えた。内定者や社員の方達を見ていると、本当に魅力的な方達が多く働いているのだろうなと感じた。そして、成長できる環境であることも感じた。そうでない点としては、ISIDが担当している案件の金融や自動車にあまり興味がない点があったが魅力の方が上回った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方と近い距離でコミュニケーションをとることができるのでうまくいくと顔を覚えてもらえると思う。会社の規模を考えても人事の方がたくさんいるというイメージではないのでそういったことも大事かなと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者全員に参加者限定のイベントの招待が行われる。特に選考が短くなる、とかいったことはないように思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ほとんど決まっていなかったが、なんとなくIT企業はいいな、という風に感じていた。自身が成長できそうであることや、業界自体の伸び代などを考えていった際にIT業界が思いついた。人助けをすることもできそうでありやりがいも感じれる業界なのではないかなと考えていた。それ以外には父の影響でメーカーに努めることも魅力的であるようには感じている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
他の企業でのインターンシップを行う際の様々な指標の一つになった。成長できる環境がいいな、という思いがあったがもう少し緩い環境のところでも良いのかなということも考えるようになった。それでも、ISIDの環境は素敵であるように感じたので志望度は上がった。大規模ではあるがベンチャー感も少しあるように感じた企業だったので、もっと本格的に大企業である企業も見ていこうと感じた。
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電通総研の 会社情報
会社名 | 株式会社電通総研 |
---|---|
フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 4,349人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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