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インターン参加で選考優遇あり

富士通株式会社 報酬UP

【歩みを共に、未来へ】【20卒】富士通の夏インターン体験記(文系/富士通グループインターンシップ)No.3610(同志社大学/男性)(2018/9/12公開)

富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 富士通のレポート

公開日:2018年9月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • 富士通グループインターンシップ
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかくIT系の企業のインターンシップに参加してみようとしていた。その中で大企業の富士通が締め切りまであまり時間もなく、実施もすぐのインターンシップを開催しており行けそうだなと思って応募したら通過したので参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップに入ってから、課題で勉強することになるので、事前の勉強は不要であるように感じました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年08月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪
参加人数
30人
参加学生の大学
ざっくばらんな学歴の学生たちが、揃っていたように感じました。
参加学生の特徴
社交性の光る方とそうでもないけどIT知識には自信がある人たちで二分されていたような気がする。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ICTを用いた新規事業立案

1日目にやったこと

最初にこの後2日間のインターンシップについて説明が行われた。その後に就活生に向けて長年の人事経験を持つ方が就活セミナーのようなものを行ってくれた。この説明会への参加が後2日間のインターンシップへの参加条件であった。

2日目にやったこと

この日からグループワークが始まっていく。前日に課題が出るのだがそこで調べてきた内容を中心にグループワークは進められていく。社員の方たちからフィードバックを受けながら進めていく。

3日目にやったこと

2日目に引き続きグループワークを行なっていく。各グループ十分程度のプレゼンを行って社員の方にフィードバックを行ってもらった。順位は1位のチームのみで発表された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

グループ企業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

とにかくたくさん歩き回ってたグループは点数が高かったということを知らされ、確かに自分たちはそういうグループにはなれていなかったな、いいグループになれなかったなと感じ、反省させられた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループ全体としてICTに関する知識が足りなかったため、アイデアがなかなか出ずに議論が進まなかったのは辛かった。知識が乏しいのももちろんだがネットで検索してもなかなか探し出すことができなかった。これもグループ全体の課題だが、主張してくれる人がほとんどいなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

富士通のことを知ることももちろんだが、就活生のことを第一に考えてくれているような就活講座のようなものも用意されていて色々な情報を手に入れることができた。この講座だけでは富士通の雰囲気などはほとんどわからないが事業内容などは課題を通じて詳しく知ることができる。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークに入ってからどっちみち勉強する必要性に迫られるので、事前に準備していく必要はないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ICTを用いて行っている富士通の働き方改革や少子高齢化対策などの事業に魅力を感じた。社員の方達は落ち着いていて真面目ながらも、冗談を理解してくれる柔軟性があるように感じた。大企業であるという面に関してはいい面も悪い面もあるとは思うが、自分には魅力的に感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

現時点でもし本選考を受けることになったらそれは間違いなく落ちると思う。ICTや富士通に関する理解なども全然足りないということと、プレゼンをする力が乏しいと感じたからである。プレゼン経験が乏しいので、声量や表情のコントロールが上手いことできないので今後の課題としたい。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

事業内容を魅力的に感じたことがいちばんの理由です。ICTを活用した少子高齢化対策や働き方改革、地方活性化などで困っている人たちを助けるであろうことをしていくことを魅力的に感じた。他の業界に比べても明らかに伸び代があるIT企業でそういった事業ができるのは数少ないと感じているからである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者への優遇があるといっていたような気もするが、実際のところは、どうなのかよくわからない。グループ企業入社へ向けた優遇はあったような気がする。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の選考などもあるようなhなしもしていたが正直よくわからない。今後のインターンには積極的に誘われた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT企業の将来性や自分が成長できそうな環境があることを魅力に感じてそういった方向で夏のインターンシップ探しを進めていた。数社受けた中で、あまりコミュニケーションを楽しいと思える相手には出会えなかった。こういった点も企業選びでは大事なのかもしれないと思い、もっと色々な業界の会社を見ていこうかなと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

SIerなどに比べるとWEBサービスやハードなどそういった仕事を行なっている企業の方が魅力的に感じるようになってきた。BtoBではあってもより大衆に近いような仕事をしたいなと思っている自分に気づいた。あとは情報を集めていくことの重要性を痛感して日経や本を今までよりも読むようになっていった。あとはプレゼンでいかに自分や商品を魅力的に見せることを考えるきっかけになった。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

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