【挑戦する姿勢が評価される】【20卒】みずほフィナンシャルグループのオープンコースの最終面接詳細 体験記No.6783（慶應義塾大学/女性）（2019/6/25公開）

「挑戦したい」という姿勢や発言、エピソードから「してくれるだろう」と思っていただけたことが、評価されたと考えます。

今までの面接に比べたら、会場や面接の部屋、面接官の年次など厳かになりました。しかし、依然として面接官の方は朗らかな方で話しやすかったです。

入社後にやりたいこと

・大企業RMの担当→金融面から幅広い企業の課題解決を支えることで、多角的に社会の発展に貢献していきたいと思っています。多様化する顧客のニーズに対して、様々な角度からのアプローチが可能な御行で、客観的な目線から経営戦略を提案し、幅広い業界・分野の企業を支えていきたいと思っています。特に、より大きな規模で貢献していきたいと考え、大企業RMを目指しています。
・グローバルな活躍→上記の延長として、グローバルにも活躍したいと考えます。日本企業の海外展開や海外企業のRMを目指したいです。
・テクノロジーの活用→変化の著しい時代の中で、最も最先端な科学技術の活用は、銀行として生き残るためにも必要不可欠であるため、そこにも貢献していきたいです。

学生生活で力を入れたこと

ESと同じで良いとのことだったので、以下を再度伝えました。
「音楽サークルで新歓担当リーダーとして部員をまとめ、サークルの規模拡大に寄与しました。年々入部者数が減り、主な活動であるバンド編成でのライブにも支障を来す程、人数不足が深刻な課題となっていました。その原因を探ると、サークルや音楽ジャンルの知名度の低さだという事が判明しました。そこで、例年行っていたチラシ配りの強化に加え、新たにSNS運営、音楽批評誌の発行・無料配布を行いました。また、時間が限られている教室説明会とは別に、新入生の都合に合わせて常時対応できるように、部室での説明会開催にも着手しました。さらに、洋楽まで幅広く聴いている点が他サークルと異なる魅力だと考え、留学生向けの学内雑誌にも部員募集情報を載せてもらえるよう手配しました。こうした工夫の結果、サークルの知名度が向上し、入部者数を例年の二倍にする事ができました。翌年以降にもこれらの取り組みが受け継がれ、入部者数はV字回復しています。」
※これに対しては、「どんな音楽が好きなのか」など、少しアイスブレイクのような質問が多かったように思います。