【内定後の選考を断る勇気】【20卒】みずほフィナンシャルグループのオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6783（慶應義塾大学/女性）（2019/6/25公開）

内定を頂いた後は、その場で「残っている他の企業の選考を辞退してほしい」と言われました。（私は他社の内定を持っていませんでした。）

内定までのフローが様々あるようで、人によって面接回数や、選考結果の通知方法、通知時間が異なるようです。また、説明会やセミナー、キャリア面談に参加することでもまた、面接回数などが変わってくるそうです。そのため、同じように受けている就活生の情報（ネットや友達から得るもの）に惑わされて焦ったりしないでほしいです。フローが異なれば、もちろん内定が出る時期も異なりますが、きちんと企業研究を進め、自己分析をしっかり行って企業の「求める人材」に照らし合わせた伝え方を心がければ、大丈夫です。

「自分をいかにうまく伝えられるか」が非常に重要であると考えます。また、志望動機に関しても、具体的な事業などにも目を向けて、それを織り込んでいくことで、より熱意が伝わったのではと思っています。あとは「会話」になるよう心がけました。

セミナーやキャリア面談に積極的に参加しておくと、早期で内定を頂ける場合もあるそうです。通常フローでは、かなり多くの人数で同時に面接を行います。面接時間の長さは、そこまで合否に関係ないと思われます。（早い時点で次の選考へ通すと思っていただけたら、早く終わる場合もあるかと思います。）

内定後、今後のスケジュールを聞かれたり、今までの面接で聞けなかったことを若手社員の方に聞く機会がありました。